Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Responsable d'activité CVC (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 23 octobre 2026
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure d'étude CVC
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Description du poste
Adjoint au responsable du département CVC H/F Mission générale : Piloter une équipe de 5 climaticiens et 1 technicien fluides médicaux Mise en oeuvre des gammes de maintenance suivant le PGM (Plan Général de Maintenance) des installations CVC et fluides médicaux Supplée le responsable du département en son absence Missions permanentes : Référent maintenance des installations climatiques, frigorifiques et de fluides médicaux Coordonne la maintenance curative (dépannages, urgences, gestion du
planning des techniciens) Planifie la maintenance préventive (travaux d'été, fermetures d'unité de soins, ) Support à l'équipe en cas de difficultés Suivi et mise à jour de la traçabilité de la maintenance à travers SAP Suivi des plans d'entretien SAP Organisation et suivi des contrôles particulaires Participe à l'animation de l'équipe lors des réunions d'équipe Supervision de l'exploitation de la GTB sur les systèmes Siemens, Johnson Control (veille des alarmes, vérification des paramètres
) Suivi et mise à jour du carnet sanitaire air et des documents qualité du département Connaissances et participation à l'amélioration des analyses fonctionnelles Surveille, contrôle et vérifie le travail des prestataires extérieurs et sous-traitants Suivi des installations spécifiques (dialyses, stérilisation, traitements d'eau, détection de gaz) Proposition de mise à jour des plans et des schémas des installations Aides aux mises en services des équipements en relation avec les fournisseurs
et les utilisateurs Participe à l'organisation des réceptions des Fluides Médicaux Participe aux économies d'énergies et est un acteur fort du Groupe Énergie local. Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l'équipe technique (après formations) Gestion du lot de maintenance et de la documentation technique
planning des techniciens) Planifie la maintenance préventive (travaux d'été, fermetures d'unité de soins, ) Support à l'équipe en cas de difficultés Suivi et mise à jour de la traçabilité de la maintenance à travers SAP Suivi des plans d'entretien SAP Organisation et suivi des contrôles particulaires Participe à l'animation de l'équipe lors des réunions d'équipe Supervision de l'exploitation de la GTB sur les systèmes Siemens, Johnson Control (veille des alarmes, vérification des paramètres
) Suivi et mise à jour du carnet sanitaire air et des documents qualité du département Connaissances et participation à l'amélioration des analyses fonctionnelles Surveille, contrôle et vérifie le travail des prestataires extérieurs et sous-traitants Suivi des installations spécifiques (dialyses, stérilisation, traitements d'eau, détection de gaz) Proposition de mise à jour des plans et des schémas des installations Aides aux mises en services des équipements en relation avec les fournisseurs
et les utilisateurs Participe à l'organisation des réceptions des Fluides Médicaux Participe aux économies d'énergies et est un acteur fort du Groupe Énergie local. Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l'équipe technique (après formations) Gestion du lot de maintenance et de la documentation technique
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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