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Responsable Cybersécurité Industrielle IT/OT (H/F)
Offre d'emploi : Responsable Cybersécurité Industrielle IT/OT (H/F) à Cherbourg-en-Cotentin (50), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)
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Description du poste
Vous souhaitez relever des défis cyber concrets, manager une équipe et contribuer à la sécurisation d'activités essentielles ? Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la protection et la modernisation des environnements IT et OT.En tant que Responsable Cybersécurité Industrielle IT/OT, rattaché au RSSI Groupe, vous pilotez la cybersécurité de deux sites industriels. Vous êtes garant de la sécurité des systèmes d'information IT et des systèmes industriels OT, dans un contexte de transformation et d'exigences réglementaires élevées.
Vos responsabilités :
Déployer la PSSI, diffuser la culture cyber et décliner le schéma directeur
Réaliser les analyses de risques et intégrer les exigences de cybersécurité IT/OT aux projets et aux contrats
Garantir la conformité réglementaire (LPM, IGI , II 901, IEC , EBIOS RM)
Superviser la gestion des vulnérabilités, les pare-feux, les endpoints et le maintien en condition de sécurité des environnements IT et OT
Coordonner la réponse aux incidents, les exercices de crise et les PCA/PRA
Manager une équipe de 2 personnes et accompagner leur montée en compétences.
Salaire fixe sur 12 mois
Prime variable jusqu'à 6 %
Intéressement jusqu'à 11 %
2 jours de télétravail par semaine
Indemnités kilométriques
Restaurant d'entreprise
Parcours d'intégration structuré et accompagnement à la prise de poste
Poste offrant de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe industriel d'envergure
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 2 jours de télétravail par semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Parcours d'intégration structuré et accompagnement à la prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime variable · Intéressement · Indemnités kilométriques
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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