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Responsable Consolidation et Reporting (H/F)

ADAM PARTNERS recrute : Responsable Consolidation et Reporting (H/F) à Courbevoie (92), CDI, Annuel de 75000.0 Euros à 85000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ADAM PARTNERSPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Adam Partners
Lieu
Courbevoie 92400
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 75000.0 Euros à 85000.0 Euros
Expérience
6 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste Produire les comptes consolidés mensuels, trimestriels et annuels (bilan, compte de résultat, tableau de flux)
- Coordonner le processus de clôture avec les entités du groupe (calendrier, collecte, mapping statutaire/consolidation)
- Réaliser les éliminations intragroupe, analyser les écarts et maintenir le périmètre de consolidation
- Préparer les reportings financiers pour la direction et le groupe, avec analyse des indicateurs de performance
- Apporter un support technique sur les normes groupe, participer aux audits et contribuer à l'amélioration continue des outils

Description du profil :

8/10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Expérience dans un secteur international et industriel exigeant idéalement la santé ou le retail
Bac +5 sur des compétences en finance, reporting et consolidation
Anglais professionnel
Maîtrise des normes comptables IFRS

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 75000.0 Euros à 85000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCourbevoie 92400
Source : champ « lieu »
Expérience6 An(s) — « 8/10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience dans un secteur international et industriel exigeant idéalement la santé ou le retail »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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