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Offres d'emploi › Occitanie › Pérols

Responsable Comptes Clients et Facturation (H/F)

Offre d'emploi : Responsable Comptes Clients et Facturation (H/F) à Pérols (34), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h
CDI
Lieu
Pérols 34470
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Comptable
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Description du poste

Notre client est un acteur majeur de la santé numérique, développant des solutions logicielles innovantes destinées aux professionnels de santé et aux structures médicales. Dans le cadre de sa croissance, il recherche de nouveaux talents pour accompagner son développement Vos missions seront :

Superviser et coordonner l'activité du service facturation de 4 personnes
Garantir la fiabilité et la conformité des factures émises.
Contrôler le suivi des dossiers clients, régularisations et impayés.
Encadrer et accompagner une équipe dédiée à la facturation.
Assurer le respect des procédures et des délais de traitement.
Mettre en place des actions correctives en cas d'anomalies.
Participer à l'amélioration continue des outils et processus.
Suivre les indicateurs de performance et réaliser les reportings.

Télétravail
Primes
Intégrer une entreprise dynamique en plein développement, où les collaborateurs bénéficient d'un véritable niveau d'autonomie, de responsabilités concrètes et d'opportunités d'évolution dans un environnement bienveillant et entreprenant.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPérols 34470
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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