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Expert Technique CVC (H/F)
ACCEO recrute : Expert Technique CVC (H/F) à Pérols (34), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Acceo
- Lieu
- Pérols 34470
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Technicien / Technicienne hygiéniste
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Description du poste
ACCEO renforce ses équipes et recherche son futur :
Expert Technique CVC H/F
En tant que véritable chef d'orchestre technique et basée à Pérols, vos missions seront les suivantes :
Expertise & Audit :
Réaliser l'expertise technique avec datation des installations (qualité de maintenance, conception, performance).
Mener des études et chiffrages pour la mise en conformité, la rénovation et l'amélioration énergétique.
Définir les futurs objectifs de consommation énergétique.
Pilotage & Gestion de Contrats :
Effectuer l'analyse critique des contrats d'exploitation existants.
Rédiger les cahiers des charges techniques (contrats et travaux).
Mener les consultations auprès des prestataires et (re)négocier les nouveaux contrats de maintenance.
Éditer les rapports d'analyse d'offres et présenter les résultats au Client.
Suivi Opérationnel & Travaux :
Assurer le pilotage, le suivi et la réception des travaux.
Gérer la passation des installations de CVC entre différents prestataires.
Assurer le suivi continu de l'exploitation via des réunions périodiques avec la maîtrise d'ouvrage et les prestataires.
Gestion Financière & Conseil :
Assurer le suivi financier et réaliser la synthèse annuelle.
Intervenir en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) sur des projets spécifiques.
PROFIL RECHERCHÉ :
Idéalement issu d'une formation de type Bac+3 ou licence professionnelle, vous justifiez d'au minimum 8 ans d'expérience en chaufferie collective dans l'encadrement et la gestion. Une formation interne à nos outils et au métier de Conseil en Génie Climatique sera dispensée au candidat.
Rejoindre Acceo, c'est avoir accès à :
+ prime bonus annuel
+ participation et intéressement (les 2 cumulés représentent environ 1.5 mois de salaire)
+ Plan épargne retraite (PERECO)
+ 5 jours offerts par l'entreprise dans l'année
+ mutuelle d'entreprise dont prise en charge à plus 78% par l'employeur
+ prime vacances et chèques vacances
+ Parcours d'intégration et formation
+ travail du lundi au vendredi sur 39H
Rémunération selon profil et expérience.
Vous avez le goût du travail bien fait et souhaitez rejoindre une entreprise conviviale qui met au cœur de sa stratégie l'excellence de son expertise, alors rejoignez nous !
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine
Travail en journée — « + travail du lundi au vendredi sur 39H » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pérols 34470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Idéalement issu d'une formation de type Bac+3 ou licence professionnelle, vous justifiez d'au minimum 8 ans d'expérience en chaufferie collective dans l'encadr… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement issu d'une formation de type Bac+3 ou licence professionnelle, vous justifiez d'au minimum 8 ans d'expérience en chaufferie collective dans l'encadrement et la gestion. »
Avantages cités dans l'annonce
prime bonus · intéressement · mutuelle · prime vacances · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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