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Responsable comptable H/F
U Les Commerçants recrute : Responsable comptable H/F à Pont-du-Château (63), CDI. Offre publiée le 10 novembre 2026.
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Pont-du-Château 63430
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
Les chiffres n'ont pas de secret pour vous !
Vous reflétez l'image exacte de la comptabilité de l'entreprise. Vous réalisez l'ensemble des travaux comptables du magasin tout en respectant les délais et les règles comptables en vigueur.
- Assurer le suivi les indicateurs de gestion et des mouvements financiers : contrôle des conditions fournisseurs, des marges mensuelles, prévisionnel de trésorerie, compte d'exploitation des rayons, suivi de la ligne de caisses
- Etablissement de la paie / Déclarations sociales et fiscales / Facturation / Traitement des flux bancaires / Gestion de l'administration du personnel
- Assurer la conformité des normes comptables et obligations fiscales
- Analyser et optimiser les performances financières
- Collaborer avec les auditeurs externes
- Gestion de la formation du personnel
- Gestion des Congés payés
- Etc.
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Des questions ? On vous dit tout sur le métier de comptable suivez le lien -> https://urlr.me/kpNjR
Contrat : CDI Temps plein
Service : Finance / Comptabilité / Contrôle de gestion
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : BTS, Bac +2
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Autonome et minutieux, vous gérez plusieurs opérations de front, le tout avec le sourire
- Enthousiaste, vous savez communiquer tant avec les prestataires extérieurs qu'avec vos collaborateurs
- Expérimenté dans les techniques comptables, les méthodes d'analyse financières, ainsi que les logiciels informatiques
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
- Diplômé en comptabilité d'un niveau bac +2 minimum (BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA
Vous, qui voulez...
- Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel
- Concilier bienveillance et efficacité pour le bien de votre clientèle et de votre équipe
- Aider vos collaborateurs à s'épanouir et à atteindre leurs sommets
Et nous, alors ?
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- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
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- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
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Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Pont-du-Château 63430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'études : BTS, Bac +2 »
- « Diplômé en comptabilité d'un niveau bac +2 minimum (BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA »
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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