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Responsable comptabilité mandant co-propriété gérance (H/F)

Bureau des Talents recrute : Responsable comptabilité mandant co-propriété gérance (H/F) à Angers (49), CDI, Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Bureau des TalentsPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Angers 49000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Comptable
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Description du poste

Description du poste :

Missions***Piloter la fiabilité, la conformité et la performance des flux comptables pour les clients particuliers et institutionnels.***Construire un dispositif de contrôle qualité continu : indicateurs, procédures formalisées, revues régulières.***Conduire le changement d'ERP et la digitalisation des parcours clients.***Préparer la croissance du service et le renouvellement des équipes, avec un plan de gestion des départs en retraite.***Encadrer et faire progresser l'équipe : objectifs, entretiens annuels et professionnels, formation, évolutions de poste.***Être la référence sur les arrêtés de comptes de copropriété, les redditions de comptes locatives, le reporting et les procédures contentieuses associées.***Piloter la garantie de paiement opérée en interne.***Entretenir la relation avec les partenaires (caisse de garantie, experts-comptables, éditeurs de logiciels, clients, associés Contribuer à l'amélioration continue (automatisation, IA appliquée) et à la réflexion commerciale du groupe sur l'offre comptable.

Description du profil :

Profil recherché

Indispensables***Expérience significative en comptabilité mandant dans l'administration de biens, avec une expérience confirmée en management d'équipe.***Maîtrise des règles comptables de la gestion pour compte de tiers.***Connaissance des procédures de recouvrement et des voies contentieuses.***Bonne connaissance des outils métiers de l'administration de biens.***Aisance sur les outils bureautiques avancés, Excel en particulier.***Formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou droit immobilier.

Les plus***Expérience sur plusieurs périmètres : copropriété, gestion locative, monopropriété.***Parcours varié en TPE-PME et en grands groupes.***Formation spécialisée en immobilier.***Vous avez déjà accompagné une équipe dans un changement d'outil ou d'organisation.***Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et curieux(se) de ce que l'automatisation ou l'IA peuvent apporter à la comptabilité.***Vous savez fédérer autour d'objectifs partagés et vous remettre en question quand c'est utile.

Infos pratiques

Localisation : Nantes (siège du groupe)
Type de contrat : CDI, statut cadre

Rémunération & avantages

Fixe : à définir selon profil et expérience
Avantages Mutuelle***Tickets restaurant***Participation aux résultats, selon l'accord en vigueur

Process de recrutement

1. Échange avec le Bureau des Talents

2. Étapes suivantes à communiquer

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAngers 49000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …les outils bureautiques avancés, Excel en particulier.***Formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou droit… »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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