Responsable Comptabilité et Trésorerie F/H

Au sein d'un groupe en pleine modernisation, vous pilotez la performance globale de la comptabilité générale, auxiliaire et fiscale. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, vous êtes rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier (basé à Paris) et encadrez une équipe dédiée de 6 collaborateurs à Verdun. Vous devenez l'interlocuteur clé pour garantir la rigueur des arrêtés, la fiabilité des flux de trésorerie et le respect des engagements légaux.
Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes :

Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe comptable (6 collaborateurs sur site), en organisant la répartition des tâches et le respect des délais.

Suivre et contrôler l'ensemble des opérations comptables, la tenue des comptes généraux, clients et fournisseurs.

Être le garant de la production des arrêtés annuels du groupe et de la véracité des déclarations fiscales en liaison avec les experts-comptables et commissaires aux comptes.

Superviser la gestion des flux de trésorerie (encaissements et décaissements) et veiller à l'opérationnalité de la facturation mensuelle.

Définir, optimiser et formaliser les procédures comptables, tout en veillant au bon classement et à l'archivage des pièces.

Établir un reporting régulier de l'activité, analyser et commenter les résultats auprès de la direction financière.

Date de démarrage : Dès que possible

Nous accueillons des professionnels de la comptabilité animés par le goût du management, la rigueur technique et le sens du collectif. Si vous appréciez les environnements dynamiques du négoce ou de la distribution et souhaitez faire grandir votre équipe, votre profil a toute sa place parmi nous.
Expérience et Formation :

Bac+5 / Formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG ou équivalent).

Expérience de 7 à 10 ans minimum sur des fonctions comptables, incluant obligatoirement une première expérience réussie en management d'équipe.

Compétences techniques :

Maîtrise des normes comptables françaises et solides connaissances en fiscalité d'entreprise.

Expérience appréciée dans le secteur du négoce, de la distribution ou du commerce en réseau.

Pratique avancée d'Excel et maîtrise des outils ERP (connaissance de CEGID, AGICAP et AS400 constitue un plus).

Compétences comportementales :

Leadership assertif, capacités d'écoute, de pédagogie et de conduite du changement.

Excellent sens de l'organisation, rigueur, fiabilité et capacité à prioriser.

Esprit d'analyse, proactivité et aisance relationnelle pour animer la relation avec les tiers et le management.

Conditions proposées :

Rémunération fixe : 45 000 EUR à 60 000 EUR brut par an selon profil, complétée par une variable équivalente à 1 mois de salaire.

Télétravail : Organisation hybride définie au sein du groupe.

Avantages : Statut Cadre (Forfait 218 jours), 13ème mois, prime de vacances, intéressement, mutuelle Alan d'entreprise.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !