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Responsable Communication et Marketing Opérationnel ?? - H/F

HOLDING BOHEBONPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Holding Bohebon
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Restauration de type rapide
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Description du poste

?? Responsable Communication et Marketing Opérationnel chez Bohebon Vous aimez quand le marketing se voit sur le terrain, dans le trafic d'un restaurant et sur la courbe des ventes, autant que sur un joli visuel ? Vous avez envie de piloter la com' et le marketing d'une enseigne qui grandit vite ? On a le poste pour vous. Bohebon, c'est quoi ? Une chaîne de restaurants hawaïens en pleine expansion partout en France, qui mise autant sur la qualité de ses poke bowls que sur l'ambiance de ses équipes. Pour accompagner notre croissance, on cherche notre Responsable Communication et Marketing Opérationnel. Le poste Basé-e au siège de Toulouse, avec des déplacements ponctuels sur le réseau. Au coeur du développement commercial de l'enseigne, vous déployez les actions marketing opérationnelles qui font venir et revenir les clients dans l'ensemble des restaurants. Un poste orienté business et client, avec un impact direct sur le trafic, le chiffre d'affaires et la fidélisation. Vos missions Construire et piloter le plan d'action commercial et marketing annuel de l'enseigne, décliné en opérations trimestrielles et mensuelles Concevoir et déployer les opérations de conquête, de trafic et de fidélisation : street marketing, partenariats locaux, événements, CRM, programme de fidélité Accompagner les ouvertures de nouveaux restaurants : plan de lancement, visibilité locale, animation d'ouverture Piloter la communication digitale et l'e-réputation : SEO, Google My Business, réseaux sociaux, plateformes de livraison, et l'agence social media Déployer le merchandising et la PLV, et garantir la cohérence de la marque sur tout le réseau Suivre et analyser les KPI (CA, trafic, panier moyen, fidélisation, ROI) et reporter à la direction Assurer la veille concurrentielle et proposer de nouveaux leviers de croissance Ce que nous offrons ?? Un poste à impact direct sur la croissance d'un réseau en pleine expansion ?? De l'autonomie et de vrais moyens pour agir, du plan à la mise en oeuvre sur le terrain ?? Un poste basé au siège de Toulouse, au coeur de l'action ?? Tickets restaurant ?? Remise sur la carte Bohebon Comment postuler Ça vous parle ? Envoyez votre CV, on le lit avec attention et on revient vers vous rapidement. Si on est sur la même longueur d'onde, on se rencontre pour en discuter.

Votre profil Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication ou commerce 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en retail, enseigne multi-sites ou grande distribution (impératif) À l'aise avec les indicateurs commerciaux et l'analyse de performance Maîtrise des outils digitaux (SEO, CRM, réseaux sociaux, plateformes de livraison) ; compétences graphiques (Suite Adobe, Canva) appréciées Orienté-e business et résultats, créatif-ve, autonome, avec un excellent relationnel pour fédérer équipes terrain et prestataires

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000 — « Le poste Basé-e au siège de Toulouse, avec des déplacements ponctuels sur le réseau. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s) — « …profil Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication ou commerce 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en retail, enseigne multi-sites ou grande … »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …similaire, en retail, enseigne multi-sites ou grande distribution (impératif) À l'aise avec les indicateurs commerciaux et l'analyse de performance Maîtrise des outils digitaux (SEO, CRM, réseaux sociaux, plateformes de livraison) ;… »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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