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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Antibes

Responsable Commercial - Sécurité incendie (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 25 min
CDI
Lieu
Antibes 06160
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée de produit en assurances
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Description du poste

Notre client est un acteur reconnu de la prévention et de la protection incendie auprès d'une clientèle professionnelle.
En forte croissance, il accompagne ses clients dans la conception, l'installation, la maintenance et la mise en conformité de solutions de sécurité réglementaires.
Développement commercial
Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions commerciales.Identifier de nouveaux marchés et opportunités de croissance.Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes, PME, collectivités et industriels.Répondre aux appels d'offres et participer aux négociations stratégiques.Assurer une présence terrain régulière auprès des clients et prospects.

Management des équipes commerciales
Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les commerciaux.Définir les objectifs individuels et collectifs.Piloter l'activité au travers d'indicateurs de performance (CA, marge, transformation, développement portefeuille).Animer les réunions commerciales et assurer le reporting auprès de la Direction.

Pilotage de la performance
Construire les budgets commerciaux et suivre leur réalisation.Veiller à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.Mettre en place les actions correctives nécessaires.Assurer une veille concurrentielle et réglementaire constante.

Relation clients
Participer au développement des partenariats stratégiques.Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et réseaux d'affaires.
Rémunération fixe et variable, véhicule de service.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAntibes 06160
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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