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Offres d'emploi › Île-de-France › Melun

Responsable Commercial Grands-Comptes (F/H) - Industrie

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Melun 77000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises
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Description du poste

Notre client est une entreprise familiale à taille humaine, reconnue à l'international pour ses solutions dans le secteur de la connectique électrique et électronique. Présente dans plus de 40 pays, elle valorise l'innovation, la proximité et la qualité. L'équipe française, offre un cadre collaboratif et des perspectives d'évolution.En tant que Key Account Manager, vous avez les responsabilités suivantes :

Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels grands-comptes (fabricants, intégrateurs, OEM).
Promouvoir la gamme de produits de connexion électrique et de gestion de câbles.
Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées.
Assurer le suivi des offres et des projets pour garantir la satisfaction client.
Participer à la mise en œuvre des actions marketing définies par la direction (par ex. salons).
Collaborer avec les équipes internes en France et à l'étranger pour atteindre les objectifs.
Effectuer des déplacements réguliers en France pour rencontrer les clients.
Poste basé dans le 77 avec déplacements nationaux.
Perspectives d'évolution à moyen terme.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMelun 77000 — « Effectuer des déplacements réguliers en France pour rencontrer les clients. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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