Responsable commercial / commerciale (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

CDI

Lieu: Sylvanès 12360
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Prime
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Responsable du développement commercial

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Description du poste

Entreprise : Maison Fontan

Lieu : Noulens (Gers - 32) / Déplacements fréquents

Type de contrat : CDI

Prise de poste : Dès que possible

Vos missions

Très polyvalent(e) et rattaché(e) directement à la direction, vous concevez et déployez la stratégie commerciale pour développer les ventes et accroître la présence de nos gammes sur nos différents marchés (France et Export).

Développement commercial : Prospection active en France et à l'export des réseaux CHR, grossistes, cavistes, la grande distribution / réseaux spécialisés et agents commerciaux.

Administration des ventes : Facturation des clients, rédaction des DAE & DSA, expédition des commandes France et export.

Gestion du portefeuille client : Suivi, fidélisation et animation du réseau de clients existants en France et à l'international.

Gestion des circuits et formats : Valorisation de l'ensemble de nos offres (bouteilles, BIB, Kegs).

Salons & Événements : Organisation et représentation du domaine sur les salons professionnels majeurs (Wine Paris.).

Développement Marketing : Création de PLV et tout autre support publicitaire, physique ou numérique, pour mettre en avant le domaine, les vins et les spiritueux.

Développement de la notoriété de nos produits : Animation sur les réseaux sociaux, Inscription de nos cuvées aux concours et auprès des prescripteurs principaux, News letter.

Analyse & Reporting : Suivi des objectifs de vente, veille concurrentielle et remontées du terrain pour adapter les offres.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans la vente de vins ou de spiritueux. Une connaissance des formalités douanières relatives à l'export des vins (DAE, DSA) souhaitable.

Adaptabilité : organisé(e) et autonome, vous arriverez à concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Réseau : Bonne connaissance des circuits de distribution du vin.

Compétences linguistiques : Anglais courant impératif (écrit et oral) pour échanger avec nos clients à l'export.

Compétence bureautique : Maitrise de excel souhaitable, maitrise de logiciel graphisme (photoshop, illustrator, affinity.) souhaitable, maitrise du logiciel de facturation isavigne souhaitable.

Savoir-être : Chasseur(se) dans l'âme, autonome, excellent relationnel, sens de la négociation et sensibilité aux produits du terroir.

Mobilité : Permis B obligatoire. Déplacements réguliers à prévoir en France et à l'étranger.

Niveau d'étude souhaitée : entre BAC+3 et BAC+5

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Prime Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Sylvanès 12360 — « Lieu : Noulens (Gers - 32) / Déplacements fréquents » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste : Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences linguistiques : Anglais courant impératif (écrit et oral) pour échanger avec nos clients à l'export. »
« Mobilité : Permis B obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une connaissance des formalités douanières relatives à l'export des vins (DAE, DSA) souhaitable. »
« Compétence bureautique : Maitrise de excel souhaitable, maitrise de logiciel graphisme (photoshop, illustrator, affinity.) souhaitable, maitrise du logiciel de facturation isavigne souhaitable. »
« Niveau d'étude souhaitée : entre BAC+3 et BAC+5 »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)