Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Brieuc
Responsable commercial cabinet de recrutement (H/F)
- Entreprise
- Ath Formation
- Lieu
- Saint-Brieuc 22000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 29400.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste et Missions
(H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de services.
Poste évolutif rapidement.
Fixe Commissions.
Durée du temps de travail : 35H à 40h/semaine
Profil recherché
BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage).
Connaissance indispensable du Pack Office Microsoft et des outils numériques.
MUTUELLE
PRIMES DE PERFORMANCES
EVOLUTION POSSIBLE
Qui sommes nous ?
Apprentissage.com (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Toulouse, Nice, Rennes, Toulon)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 29400.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Durée du temps de travail : 35H à 40h/semaine » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Brieuc 22000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « BAC+4/5minimum ou équivalent dans le Travail Temporaire, cabinet de recrutement, centre de formation (formation continue et apprentissage). »
- « Connaissance indispensable du Pack Office Microsoft et des outils numériques. »
Avantages cités dans l'annonce
MUTUELLE · PRIMES DE PERFORMANCES
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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