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Responsable commercial BtoB ? Transformez votre expérience en succès avec Lynx RH ! H/F

Offre d'emploi : Responsable commercial BtoB ? Transformez votre expérience en succès avec Lynx RH ! H/F à Amiens (80), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

CDI

Lieu: Amiens 80000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Cadre Technico-commercial / Cadre Technico-commerciale

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Description du poste

Vous avez un solide parcours en commerce BtoB et aspirez à plus d'autonomie, de sens et de liberté dans votre quotidien professionnel ? Lynx RH vous propose une opportunité concrète de créer votre propre activité dans le recrutement, tout en étant accompagné(e) par un réseau reconnu.
Lynx RH est une marque du groupe Mistertemp', spécialisée dans le recrutement et l'intérim de profils cadres, techniciens et experts. Nous aidons des professionnels comme vous à lancer leur propre cabinet, avec un modèle structuré, des outils performants et un accompagnement de proximité.
Vos missions
Votre rôle au quotidien :
Développer votre propre cabinet de recrutement.
Prospecter et accompagner des entreprises dans leurs besoins en talents.
Identifier les meilleurs profils pour des postes à forte valeur ajoutée.
Construire une équipe à votre image.
Piloter votre activité avec autonomie, tout en bénéficiant d'un soutien constant.
Pré-requis
Expérience professionnelle :
Minimum 5 ans d'expérience en commerce BtoB, idéalement dans les services (intérim, formation, conseil, solutions RH, etc.).
Maîtrise du cycle de vente complet : prospection, négociation, closing, fidélisation.
Expérience dans la relation client de proximité et la gestion de comptes.
Compétences clés :
Fibre entrepreneuriale : capacité à se projeter dans la création et le développement d'une activité.
Leadership naturel : aptitude à fédérer, à motiver et à construire une équipe.
Sens du service client : écoute active, réactivité, orientation solution.
Organisation et rigueur : gestion des priorités, autonomie dans la prise de décision.
Capacité d'analyse : compréhension des enjeux business et RH des entreprises.
Qualités personnelles :
Goût du challenge et de la performance.
Esprit positif, persévérant et orienté résultats.
Envie de s'investir dans un projet à fort impact humain.
Volonté de s'épanouir dans un environnement stimulant, tout en étant accompagné(e).
Profil recherché
Expérience confirmée en commerce BtoB, idéalement dans les services.
Forte capacité à créer du lien et à comprendre les besoins clients.
Esprit entrepreneurial, goût du challenge et autonomie.
Sens du service, rigueur et orientation résultats.
Envie de s'investir dans un projet à fort impact humain et économique.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Amiens 80000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Minimum 5 ans d'expérience en commerce BtoB, idéalement dans les services (intérim, formation, conseil, solutions RH, etc.). » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Minimum 5 ans d'expérience en commerce BtoB, idéalement dans les services (intérim, formation, conseil, solutions RH, etc.). »
« Expérience confirmée en commerce BtoB, idéalement dans les services. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)