Responsable Commercial - Appels d'Offres & Réseau Revendeurs (H/F
ZIMMER S.A.Publiée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Zimmer S.a.
- Lieu
- BELLEVILLE SUR MEUSE 55430
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Acteur de référence dans le secteur du négoce et de la vente d'équipements forestiers, notre entreprise accompagne les professionnels de la forêt avec des solutions matérielles de haute performance. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre présence sur le marché national, nous recherchons un profil expert et dynamique.
Vos Missions
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission principale de piloter la stratégie de vente sur deux axes majeurs :
1. Gestion et développement des Appels d'Offres :
Identifier les opportunités de marchés publics et privés liés au secteur forestier.
Piloter l'intégralité du processus de réponse (analyse du cahier des charges, montage technique et financier, coordination des dossiers).
Assurer la veille réglementaire et concurrentielle pour optimiser nos chances de succès.
2. Animation et développement du réseau de Revendeurs :
Développer et fidéliser un réseau de revendeurs sur l'ensemble du territoire national.
Accompagner les partenaires dans la promotion de nos gammes d'équipements.
Assurer le suivi des objectifs de vente et le reporting de l'activité réseau.
Votre Profil
Expertise Sectorielle : Vous possédez une connaissance approfondie du milieu forestier et du secteur de la chasse. Cette compréhension des usages terrain est indispensable pour dialoguer avec nos clients et partenaires.
Compétences Commerciales : Vous maîtrisez les techniques de vente complexes et les procédures de réponse aux appels d'offres.
Tempérament : Autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un goût prononcé pour le challenge commercial.
Mobilité : Vous êtes prêt(e) à effectuer des déplacements fréquents sur tout le territoire pour rencontrer vos clients et partenaires.
Conditions et Avantages
Contrat : CDI.
Rémunération : Salaire attractif, négocié selon votre expérience et vos compétences, complété par un système de primes sur objectifs.
Environnement : Un poste à hautes responsabilités au sein d'une structure reconnue.
Vos Missions
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission principale de piloter la stratégie de vente sur deux axes majeurs :
1. Gestion et développement des Appels d'Offres :
Identifier les opportunités de marchés publics et privés liés au secteur forestier.
Piloter l'intégralité du processus de réponse (analyse du cahier des charges, montage technique et financier, coordination des dossiers).
Assurer la veille réglementaire et concurrentielle pour optimiser nos chances de succès.
2. Animation et développement du réseau de Revendeurs :
Développer et fidéliser un réseau de revendeurs sur l'ensemble du territoire national.
Accompagner les partenaires dans la promotion de nos gammes d'équipements.
Assurer le suivi des objectifs de vente et le reporting de l'activité réseau.
Votre Profil
Expertise Sectorielle : Vous possédez une connaissance approfondie du milieu forestier et du secteur de la chasse. Cette compréhension des usages terrain est indispensable pour dialoguer avec nos clients et partenaires.
Compétences Commerciales : Vous maîtrisez les techniques de vente complexes et les procédures de réponse aux appels d'offres.
Tempérament : Autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un goût prononcé pour le challenge commercial.
Mobilité : Vous êtes prêt(e) à effectuer des déplacements fréquents sur tout le territoire pour rencontrer vos clients et partenaires.
Conditions et Avantages
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BELLEVILLE SUR MEUSE 55430 — « Mobilité : Vous êtes prêt(e) à effectuer des déplacements fréquents sur tout le territoire pour rencontrer vos clients et partenaires. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Cette compréhension des usages terrain est indispensable pour dialoguer avec nos clients et partenaires. »
Avantages cités dans l'annonce
primes sur
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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