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Responsable cnd niveau 3 - famat st-nazaire (h/f) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 min
CDI
Lieu
Île-de-France
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Formateur / Formatrice
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionFAMAT, société commune de GENERAL ELECTRIC AEROSPACE et SAFRAN AIRCRAFT ENGINES, est spécialisée dans l'industrialisation et la fabrication des carters aéronautiques de haute technologie. Véritable Centre d'Excellence pour ces deux grands industriels, FAMAT investit significativement dans de nouveaux moyens industriels innovants et performants afin de produire notamment les pièces complexes de grandes dimensions pour les nouveaux moteurs LEAP et GE9X, destinés à équiper les futurs avions Boeing et Airbus.

Notre société se distingue par son engagement envers l'excellence, la sécurité et la durabilité.

Chez FAMAT nous offrons un environnement de travail stimulant, où l'innovation, le travail en équipe et le développement personnel sont au coeur de nos valeurs. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise avec l'opportunité de se dépasser et de faire avancer des projets ambitieux.

Nous recherchons un(e) niveau 3 COSAC en contrôle non destructif radio et/ou ressuage pour notre société implantée à Saint-Nazaire.

Ce poste est une opportunité unique de mettre à profit vos compétences et votre expérience au service d'une entreprise en constante évolution.

Missions principales

En tant que Responsable CND niveau 3, vos missions consisteront à :

o assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur,

o rédiger et/ou valider les procédures et instructions de travail relatives à la mise en oeuvre des procédés de contrôle non-destructif (radio, radio numérique et ressuage)

o superviser la certification des techniciens en contrôle non destructif et des moyens (conduite des audits internes, planification des certifications COSAC niveaux 1 et 2 avec les organismes de certification,...)

o assurer l'interface avec les clients et les organismes extérieurs (audit de GENERAL ELECTRIC ou SAFRAN, certification NADCAP, ISO 9100 etc...)

o optimiser les process de contrôle (industrialisation de nouveaux produits, veille technologique, etc.).

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCDI
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LieuÎle-de-France
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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