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Responsable chantier electricité (H/F)
LTD International recrute : Responsable chantier electricité (H/F) à Saint-Priest (69), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
LTD InternationalPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- LTD International
- Lieu
- Saint-Priest 69800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Encadrer, animer et coordonner une équipe de monteurs électriciens et de techniciens sur les chantiers de construction, de raccordement et de maintenance des réseaux électriques extérieurs (lignes aériennes et souterraines, basse et moyenne tension - BT/HTA, éclairage public). Garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des règles de sécurité, de la qualité et des délais.
Management et Encadrement d'Équipe :
Manager au quotidien l'équipe de chantier (répartition des tâches, accompagnement, intégration des nouveaux collaborateurs).
Veiller au maintien d'un bon climat social et veiller au respect des consignes de sécurité, du port des EPI et des règles d'hygiène.
Animer les quarts d'heure sécurité et participer aux causeries sur les chantiers.
Préparation et Suivi de Chantier :
Analyser les dossiers techniques, les plans d'exécution et les schémas électriques avant le démarrage des travaux.
Assurer le suivi de l'avancement du chantier par rapport au planning établi et remonter les éventuels écarts ou aléas au Conducteur de Travaux.
Gérer le matériel, les outillages et veiller au bon approvisionnement des matériaux sur le site.
Réalisation et Aspects Techniques :
Participer activement aux travaux complexes de pose de câbles, de raccordement de transformateurs, de montage de coffrets ou de poteaux (bois/béton).
Réaliser les consignations et veiller à l'application des habilitations électriques requises (H0/B0, B1/B2, HTA, etc.).
Effectuer les contrôles de conformité, les essais de mise en service et rédiger les rapports de fin de chantier (ou feuilles d'heures, bons de chantier).
Relation Client et Représentation :
Être l'interlocuteur de proximité sur le terrain pour les clients, les riverains et les gestionnaires de réseaux (Enedis, collectivités locales).
Description du profil :
Formation en électrotechnique, génie électrique ou électricité (du CAP/BEP au Bac Pro Habilitations électriques obligatoires à jour (ex: B1T/B2T, H1/H2, BR, etc.) et CACES (nacelle/grues) appréciés.
Connaissance approfondie des normes de sécurité et des règles de l'art sur les chantiers de réseaux (DTU, prescriptions Enedis).
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Encadrer, animer et coordonner une équipe de monteurs électriciens et de techniciens sur les chantiers de construction, de raccordement et de maintenance des réseaux électriques extérieurs (lignes aériennes et souterraines, basse et moyenne tension - BT/HTA, éclairage public). Garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des règles de sécurité, de la qualité et des délais.
Management et Encadrement d'Équipe :
Manager au quotidien l'équipe de chantier (répartition des tâches, accompagnement, intégration des nouveaux collaborateurs).
Veiller au maintien d'un bon climat social et veiller au respect des consignes de sécurité, du port des EPI et des règles d'hygiène.
Animer les quarts d'heure sécurité et participer aux causeries sur les chantiers.
Préparation et Suivi de Chantier :
Analyser les dossiers techniques, les plans d'exécution et les schémas électriques avant le démarrage des travaux.
Assurer le suivi de l'avancement du chantier par rapport au planning établi et remonter les éventuels écarts ou aléas au Conducteur de Travaux.
Gérer le matériel, les outillages et veiller au bon approvisionnement des matériaux sur le site.
Réalisation et Aspects Techniques :
Participer activement aux travaux complexes de pose de câbles, de raccordement de transformateurs, de montage de coffrets ou de poteaux (bois/béton).
Réaliser les consignations et veiller à l'application des habilitations électriques requises (H0/B0, B1/B2, HTA, etc.).
Effectuer les contrôles de conformité, les essais de mise en service et rédiger les rapports de fin de chantier (ou feuilles d'heures, bons de chantier).
Relation Client et Représentation :
Être l'interlocuteur de proximité sur le terrain pour les clients, les riverains et les gestionnaires de réseaux (Enedis, collectivités locales).
Description du profil :
Formation en électrotechnique, génie électrique ou électricité (du CAP/BEP au Bac Pro Habilitations électriques obligatoires à jour (ex: B1T/B2T, H1/H2, BR, etc.) et CACES (nacelle/grues) appréciés.
Connaissance approfondie des normes de sécurité et des règles de l'art sur les chantiers de réseaux (DTU, prescriptions Enedis).
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Priest 69800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Analyser les dossiers techniques, les plans d'exécution et les schémas électriques avant le démarrage des travaux. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Réaliser les consignations et veiller à l'application des habilitations électriques requises (H0/B0, B1/B2, HTA, etc.). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation en électrotechnique, génie électrique ou électricité (du CAP/BEP au Bac Pro Habilitations électriques obligatoires à jour (ex: B1T/B2T, H1/H2, BR, etc.) et CACES (nacelle/grues) appréciés. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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