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Responsable centrale O&M Biomasse (H/F)
VOLTALIAPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Voltalia
- Lieu
- Guyane
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
LES MISSIONS
Sous l'autorité du/de la Responsable régional.e des Opérations, le responsable centrale O&M (Opérations et Maintenance) Biomasse dirige l'équipe Opérations et Maintenance de la centrale. Il/Elle organise les activités de maintenance préventive et corrective des équipements, afin d'assurer la disponibilité et la fiabilité des centrales.
Pilotage technique de la centrale :
Contribuer à l'élaboration du plan d'actions d'opération et maintenance en collaboration avec le responsable régional;
Établir le budget prévisionnel de fonctionnement du site (évaluation des moyens humains, matériels et financier);
Diriger et accompagner l'équipe constituée de techniciens et d'opérateurs;
Identifier les axes d'optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité du site;
Collecter, suivre et analyser les rapports d'indicateurs réalisés par ses équipes et communication auprès de la direction;
Participer à l'élaboration des plans de maintenance préventive pour les centrales à venir : Revue du plan de maintenance définit par les sous traitant, ajustement afin de répondre aux besoins opérationnels;
Suivre et gérer les stocks de consommables et de pièces de rechanges;
Animer et analyser le travail effectué sur le terrain par les techniciens à l'aide des outils de GMAO (FIIX);
Préparer et transmettre mensuellement les rapports d'indicateurs contractuels (Disponibilités, production, délais des rapports.) pour le compte de l'équipe IPP;
Assurer une veille sur les nouvelles techniques applicables au métier de la maintenance;
Organiser les opérations de maintenance annuelles de la centrale permettant d'assurer la performance, le respect règlementaire et la sécurité du site;
Relation prestataires/ fournisseurs :
Mettre à jour et communiquer aux prestataires (EDF, exploitant forestier, scierie,.) les données relatives aux obligations contractuelles (planning de charge, volume de bois réceptionné, taux d'humidité) de façon hebdomadaire;
Participer aux réunions mensuelles/ trimestrielles avec l'IPP : état de l'activité et de la performance de la centrale, répondre aux questions techniques;
Coordonner les sous-traitants : définir le besoin de sous-traitance, prendre contact avec eux, demander des devis, sélectionner la meilleure offre, planifier l'intervention et la logistique associée, saisit la « purchase request » dans l'outil dédié (OAL);
Mettre le sous-traitant en relation avec l'équipe HSE pour préparer le plan de prévention;
Suivre les garanties matérielles avec les fournisseurs : identifier le problème ou la défaillance liés au matériel, remonte l'information à l'équipe EPC pour faire fonctionner la garantie, fournit tous les justificatifs nécessaires à la gestion de la garantie;
Management :
Développer les compétences de ses collaborateurs (sensibilisation/formation - entretien individuel - besoin de formation);
Animer l'activité des collaborateurs en fonction des compétences, des charges et des délais;
Diffuser l'information et animer l'équipe (réunion d'informations / brief);
Répartir la charge de travail au sein de son périmètre de responsabilité en veillant à l'équité;
Collecter les informations nécessaires aux reportings;
Sécurité :
Veiller au respect des consignes de sécurité de Voltalia;
Signaler tout incident selon les règles de sécurité de Voltalia;
Effectuer les analyses de risques des interventions;
Anticiper et identifier les situations et les sources potentielles de risques;
Réaliser des opérations de sécurisation et de consignation des ouvrages.
QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCES
Formation de niveau Bac +3 à dominante électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle avec a minima 5 ans d'expérience ou Diplôme d'école d'ingénieur généraliste;
De préférence, une formation de niveau Bac+5 Master à dominante mécanique, électricité, génie industriel, gestion de production
Sous l'autorité du/de la Responsable régional.e des Opérations, le responsable centrale O&M (Opérations et Maintenance) Biomasse dirige l'équipe Opérations et Maintenance de la centrale. Il/Elle organise les activités de maintenance préventive et corrective des équipements, afin d'assurer la disponibilité et la fiabilité des centrales.
Pilotage technique de la centrale :
Contribuer à l'élaboration du plan d'actions d'opération et maintenance en collaboration avec le responsable régional;
Établir le budget prévisionnel de fonctionnement du site (évaluation des moyens humains, matériels et financier);
Diriger et accompagner l'équipe constituée de techniciens et d'opérateurs;
Identifier les axes d'optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité du site;
Collecter, suivre et analyser les rapports d'indicateurs réalisés par ses équipes et communication auprès de la direction;
Participer à l'élaboration des plans de maintenance préventive pour les centrales à venir : Revue du plan de maintenance définit par les sous traitant, ajustement afin de répondre aux besoins opérationnels;
Suivre et gérer les stocks de consommables et de pièces de rechanges;
Animer et analyser le travail effectué sur le terrain par les techniciens à l'aide des outils de GMAO (FIIX);
Préparer et transmettre mensuellement les rapports d'indicateurs contractuels (Disponibilités, production, délais des rapports.) pour le compte de l'équipe IPP;
Assurer une veille sur les nouvelles techniques applicables au métier de la maintenance;
Organiser les opérations de maintenance annuelles de la centrale permettant d'assurer la performance, le respect règlementaire et la sécurité du site;
Relation prestataires/ fournisseurs :
Mettre à jour et communiquer aux prestataires (EDF, exploitant forestier, scierie,.) les données relatives aux obligations contractuelles (planning de charge, volume de bois réceptionné, taux d'humidité) de façon hebdomadaire;
Participer aux réunions mensuelles/ trimestrielles avec l'IPP : état de l'activité et de la performance de la centrale, répondre aux questions techniques;
Coordonner les sous-traitants : définir le besoin de sous-traitance, prendre contact avec eux, demander des devis, sélectionner la meilleure offre, planifier l'intervention et la logistique associée, saisit la « purchase request » dans l'outil dédié (OAL);
Mettre le sous-traitant en relation avec l'équipe HSE pour préparer le plan de prévention;
Suivre les garanties matérielles avec les fournisseurs : identifier le problème ou la défaillance liés au matériel, remonte l'information à l'équipe EPC pour faire fonctionner la garantie, fournit tous les justificatifs nécessaires à la gestion de la garantie;
Management :
Développer les compétences de ses collaborateurs (sensibilisation/formation - entretien individuel - besoin de formation);
Animer l'activité des collaborateurs en fonction des compétences, des charges et des délais;
Diffuser l'information et animer l'équipe (réunion d'informations / brief);
Répartir la charge de travail au sein de son périmètre de responsabilité en veillant à l'équité;
Collecter les informations nécessaires aux reportings;
Sécurité :
Veiller au respect des consignes de sécurité de Voltalia;
Signaler tout incident selon les règles de sécurité de Voltalia;
Effectuer les analyses de risques des interventions;
Anticiper et identifier les situations et les sources potentielles de risques;
Réaliser des opérations de sécurisation et de consignation des ouvrages.
QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCES
Formation de niveau Bac +3 à dominante électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle avec a minima 5 ans d'expérience ou Diplôme d'école d'ingénieur généraliste;
De préférence, une formation de niveau Bac+5 Master à dominante mécanique, électricité, génie industriel, gestion de production
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Guyane Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Formation de niveau Bac +3 à dominante électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle avec a minima 5 ans d'expérience ou Diplôme d'école d'ing… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de niveau Bac +3 à dominante électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle avec a minima 5 ans d'expérience ou Diplôme d'école d'ingénieur généraliste; »
Ce qui est seulement souhaité
- « De préférence, une formation de niveau Bac+5 Master à dominante mécanique, électricité, génie industriel, gestion de production »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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