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Responsable centrale O&M Biomasse (H/F)

VOLTALIAPubliée il y a 15 h
CDI
Entreprise
Voltalia
Lieu
Guyane
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

LES MISSIONS

Sous l'autorité du/de la Responsable régional.e des Opérations, le responsable centrale O&M (Opérations et Maintenance) Biomasse dirige l'équipe Opérations et Maintenance de la centrale. Il/Elle organise les activités de maintenance préventive et corrective des équipements, afin d'assurer la disponibilité et la fiabilité des centrales.

Pilotage technique de la centrale :

Contribuer à l'élaboration du plan d'actions d'opération et maintenance en collaboration avec le responsable régional;
Établir le budget prévisionnel de fonctionnement du site (évaluation des moyens humains, matériels et financier);
Diriger et accompagner l'équipe constituée de techniciens et d'opérateurs;
Identifier les axes d'optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité du site;
Collecter, suivre et analyser les rapports d'indicateurs réalisés par ses équipes et communication auprès de la direction;
Participer à l'élaboration des plans de maintenance préventive pour les centrales à venir : Revue du plan de maintenance définit par les sous traitant, ajustement afin de répondre aux besoins opérationnels;
Suivre et gérer les stocks de consommables et de pièces de rechanges;
Animer et analyser le travail effectué sur le terrain par les techniciens à l'aide des outils de GMAO (FIIX);
Préparer et transmettre mensuellement les rapports d'indicateurs contractuels (Disponibilités, production, délais des rapports.) pour le compte de l'équipe IPP;
Assurer une veille sur les nouvelles techniques applicables au métier de la maintenance;
Organiser les opérations de maintenance annuelles de la centrale permettant d'assurer la performance, le respect règlementaire et la sécurité du site;

Relation prestataires/ fournisseurs :

Mettre à jour et communiquer aux prestataires (EDF, exploitant forestier, scierie,.) les données relatives aux obligations contractuelles (planning de charge, volume de bois réceptionné, taux d'humidité) de façon hebdomadaire;
Participer aux réunions mensuelles/ trimestrielles avec l'IPP : état de l'activité et de la performance de la centrale, répondre aux questions techniques;
Coordonner les sous-traitants : définir le besoin de sous-traitance, prendre contact avec eux, demander des devis, sélectionner la meilleure offre, planifier l'intervention et la logistique associée, saisit la « purchase request » dans l'outil dédié (OAL);
Mettre le sous-traitant en relation avec l'équipe HSE pour préparer le plan de prévention;
Suivre les garanties matérielles avec les fournisseurs : identifier le problème ou la défaillance liés au matériel, remonte l'information à l'équipe EPC pour faire fonctionner la garantie, fournit tous les justificatifs nécessaires à la gestion de la garantie;

Management :

Développer les compétences de ses collaborateurs (sensibilisation/formation - entretien individuel - besoin de formation);
Animer l'activité des collaborateurs en fonction des compétences, des charges et des délais;
Diffuser l'information et animer l'équipe (réunion d'informations / brief);
Répartir la charge de travail au sein de son périmètre de responsabilité en veillant à l'équité;
Collecter les informations nécessaires aux reportings;

Sécurité :

Veiller au respect des consignes de sécurité de Voltalia;
Signaler tout incident selon les règles de sécurité de Voltalia;
Effectuer les analyses de risques des interventions;
Anticiper et identifier les situations et les sources potentielles de risques;
Réaliser des opérations de sécurisation et de consignation des ouvrages.

QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCES

Formation de niveau Bac +3 à dominante électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle avec a minima 5 ans d'expérience ou Diplôme d'école d'ingénieur généraliste;
De préférence, une formation de niveau Bac+5 Master à dominante mécanique, électricité, génie industriel, gestion de production

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGuyane
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Formation de niveau Bac +3 à dominante électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle avec a minima 5 ans d'expérience ou Diplôme d'école d'ing… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation de niveau Bac +3 à dominante électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle avec a minima 5 ans d'expérience ou Diplôme d'école d'ingénieur généraliste; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De préférence, une formation de niveau Bac+5 Master à dominante mécanique, électricité, génie industriel, gestion de production »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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