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Chef / Cheffe de chantier second œuvre (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Guyane
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2328.0 Euros - Prime de 13ème mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Travaux de revêtement des sols et des murs

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Description du poste

Description de l'offre

La société BTP TOINE est à la recherche d'un(e) CHEF(FE) de chantier second œuvre (carrelage et peinture) pour rejoindre notre équipe dynamique pour une prise de poste dès que possible. Le/la candidat(e) idéal(e) fera preuve d'autonomie, de leadership et s'adapter aux changements. Il/elle devra savoir lire les plans, et participer aux réunions de chantier.

Compétences du poste

Créer une documentation technique - indispensable
Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS- - indispensable
Établir l'état d'avancement de travaux - indispensable
Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
Organiser et contrôler un approvisionnement
Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Réceptionner un ouvrage
Autres compétences
Savoir lire et analyser des plans - indispensable

Qualités professionnelles

Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Postuler sur le site de l'offre →

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Équipement de chantier

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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon
Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2328.0 Euros - Prime de 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Guyane Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …et peinture) pour rejoindre notre équipe dynamique pour une prise de poste dès que… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Créer une documentation technique - indispensable »
« Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS- - indispensable »
« Établir l'état d'avancement de travaux - indispensable »
« Savoir lire et analyser des plans - indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).