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Responsable cellule commissioning F/H
Eiffage recrute : Responsable cellule commissioning F/H à Vélizy-Villacoublay (78), CDI, Annuel de 50000.0 Euros à 80000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Eiffage
- Lieu
- Vélizy-Villacoublay 78140
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 50000.0 Euros à 80000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Construction d'autres bâtiments
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Description du poste
Forte de nos activités complémentaires de travaux et de maintenance, nous intervenons sur le périmètre francilien sur des projets ambitieux et passionnants. Nos différentes expertises permettent à nos collaborateurs de s'épanouir et d'écrire une carrière qui leur ressemble.
Alors, pourquoi pas vous ?
Rattaché au Directeur Technique, ce poste à responsabilité a pour vocation de créer et manager une cellule d'experts capables de piloter la mise en service d'installations techniques, particulièrement HVAC, en milieux sensibles (Data Center, process industriel, site audiovisuel, hôpitaux, etc.).
Les missions du Responsable de la cellule seront les suivantes :
- Être en mesure d'assurer la mission de Commissioning Manager des Corps d'Etat Techniques, comprenant :
- Analyse des exigences clients en termes de mise au point des process.
Réalisation d'un outil de management du commissioning.
- Planification et coordination des essais L1 à L5 en animant des réunions dédiées et en pilotant les équipes.
- L1 : Rédaction des protocoles d'essai pour la réalisation des FAT avec les fabricants. Participation aux FAT et contrôle des rapports.
- L2 : Adaptation des fiches d'autocontrôles suivant les exigences du client et formation des MAP. Suivi de l'avancement avec contrôles de bonne réalisation.
- L3 : Coordination des essais constructeurs et des essais statiques, tests des différentes analyses fonctionnelles, rédaction des modes opératoires.
- L4 : Rédaction des cahiers d'essais pour les tests en charge, coordination des essais dynamiques, suivi et assistance des opérationnels.
- L5 : Participer à la rédaction des scripts et à la réalisation des essais coordonnées en fonctionnement normal et dégradé.
Votre leadership permettra :
- De piloter chaque entité (travaux lots Corps d'Etat Technique, Metteur au Point, Electriciens, .),
- D'anticiper la réalisation des technicités nécessaires à une bonne coordination des lots.
- D'échanger avec le client et les maitrises d'œuvre sur les exigences attendues.
- D'être force de proposition sur les écarts constatés ou demandés.
Vous intégrerez le Service Expertise de l'entreprise qui comprend actuellement la cellule Electricité / Automatisme et le service MAP sur lesquels vous pourrez vous appuyer.
Vous constituerez une équipe d'experts que vous piloterez pour répondre aux attentes de nos clients et des opérationnels.
Titulaire d'un BAC+2 à BAC+5, vous disposez au minimum d'une dizaine d'années d'expérience dans le domaine de la sûreté de fonctionnement.
Vous maitrisez les différents Tier (Uptime Institute).
Vous maitrisez les outils digitaux Office 365, ainsi que différents logiciels et applications techniques indispensables au métier.
Vous maîtrisez l'anglais qui est indispensable face à nos clients anglo-saxons.
Votre relationnel et votre dynamisme sont des atouts pour la prise de votre poste, et votre intégration dans votre nouvel environnement.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Annuel de 50000.0 Euros à 80000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vélizy-Villacoublay 78140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un BAC+2 à BAC+5, vous disposez au minimum d'une dizaine d'années d'expérience dans le domaine de la sûreté de fonctionnement. »
- « Vous maîtrisez l'anglais qui est indispensable face à nos clients anglo-saxons. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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