Offres d'emploi › Île-de-France
Responsable caisses accueil H/F
U Les CommerçantsPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Couilly-Pont-aux-Dames 77860
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
Description du poste
En tant que Responsable Caisse, vous êtes le garant de la fluidité et de la qualité du dernier contact client.
Votre mission :
- Organiser les plannings, les affectations et les présences pour garantir un passage fluide à toute heure.
- Encadrer l'équipe caisse et accueil, en créant un climat à la fois rigoureux et positif.
- Superviser les flux de trésorerie et appliquer les procédures de sécurité avec exigence.
- Analyser les indicateurs clés (attente, incidents, démarque) et mettre en place des plans d'action.
- Assurer une gestion fluide des situations sensibles, avec diplomatie et efficacité.
- Travailler en lien avec les autres secteurs pour offrir une expérience client cohérente et fluide.
Contrat : CDI Temps plein
Service : Manager de rayon
Expérience : Au moins 5 ans d'expérience
Niveau d'études : Indifférent
- Vous êtes organisé(e), fiable et exigeant(e) sur la tenue de votre secteur.
-
Vous avez l'habitude de manager une équipe, de faire respecter un cadre et de garder le cap, même dans les moments de rush.
-
Vous êtes à l'aise avec les outils de suivi, les flux financiers et les enjeux de satisfaction client.
Ce que nous vous offrons :
-
Un statut et une rémunération à la hauteur du défi et de votre profil.
-
Un rôle central dans le fonctionnement du magasin
-
L'autonomie pour organiser votre service et le faire évoluer
Notre processus de recrutement :
-
Échange téléphonique pour valider les fondamentaux.
-
Rencontre avec la Direction pour parler vision, stratégie et personnalité.
-
Bienvenue dans l'aventure !
Votre mission :
- Organiser les plannings, les affectations et les présences pour garantir un passage fluide à toute heure.
- Encadrer l'équipe caisse et accueil, en créant un climat à la fois rigoureux et positif.
- Superviser les flux de trésorerie et appliquer les procédures de sécurité avec exigence.
- Analyser les indicateurs clés (attente, incidents, démarque) et mettre en place des plans d'action.
- Assurer une gestion fluide des situations sensibles, avec diplomatie et efficacité.
- Travailler en lien avec les autres secteurs pour offrir une expérience client cohérente et fluide.
Contrat : CDI Temps plein
Service : Manager de rayon
Expérience : Au moins 5 ans d'expérience
Niveau d'études : Indifférent
- Vous êtes organisé(e), fiable et exigeant(e) sur la tenue de votre secteur.
-
Vous avez l'habitude de manager une équipe, de faire respecter un cadre et de garder le cap, même dans les moments de rush.
-
Vous êtes à l'aise avec les outils de suivi, les flux financiers et les enjeux de satisfaction client.
Ce que nous vous offrons :
-
Un statut et une rémunération à la hauteur du défi et de votre profil.
-
Un rôle central dans le fonctionnement du magasin
-
L'autonomie pour organiser votre service et le faire évoluer
Notre processus de recrutement :
-
Échange téléphonique pour valider les fondamentaux.
-
Rencontre avec la Direction pour parler vision, stratégie et personnalité.
-
Bienvenue dans l'aventure !
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Couilly-Pont-aux-Dames 77860 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Expérience : Au moins 5 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez l'habitude de manager une équipe, de faire respecter un cadre et de garder le cap, même dans les moments de rush. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Bienvenue dans l'aventure ! »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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