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Responsable Caisse - Accueil (H/F)

SKIILL recrute : Responsable Caisse - Accueil (H/F) à Saint-Gaudens (31), CDI, Mensuel de 2700.0 Euros. Offre publiée le 27 octobre 2026.

SKIILLPubliée le 27 octobre 2026
CDI
Entreprise
Skiill
Lieu
Saint-Gaudens 31800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2700.0 Euros
Expérience
36 Mois
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Envie de prendre la tête d'une équipe caisse/accueil dans un grand magasin à Niort ?

SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Responsable Caisse / Accueil au sein d'un point de vente en pleine transformation, où les investissements et les projets structurants offrent un terrain de jeu idéal pour exprimer vos talents de manager et de commerçant.

Contrat CDI avec un statut AGM
Rémunération attractive : un salaire de 2700 € brut mensuel, sur 13 mois + primes sur objectif + participation / intéressement (1 à 2 mois de salaire).
Un environnement dynamique et stimulant : Un magasin stratégique, une équipe soudée et engagée, un contexte de modernisation où votre impact sera immédiat et visible.

Missions:
Rattaché(e) au Directeur magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à garantir la fluidité des caisses et le niveau de service au sein du magasin.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- Piloter l'organisation de votre équipe (>30 personnes)

- Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de votre secteur caisse

- Contrôler les flux monétaires (remise en banque, gestion du coffre)

- Gérer les litiges clients

- Donner du sens aux actions de votre équipe (impact du respect des procédures dans la réduction de la démarque inconnue, sécurité des biens et personnes ...)

- Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens

- Mettre en œuvre les plans d'action pour contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux définis sur le magasin

- Accompagner, former et faire réussir vos collaborateurs(trices)

- Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs

- Développer l'ensemble des services du magasin

Profil:
Leader d'équipe, vous avez obligatoirement 3 ans d'expérience managériale sur un poste similaire (responsable ou adjoint(e) de caisse, directeur magasin) avec une équipe > 30 personnes.

Véritable chef d'orchestre(e), proactif(ve) et force de proposition, vous savez anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations.

Entrepreneur, commerçant(e), vous aimez innover.

Conscient de l'importance du dernier contact client dans sa satisfaction globale, vous avez à cœur de contribuer à cette expérience de sorte qu'elle soit positive.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2700.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Gaudens 31800
Source : champ « lieu »
Expérience36 Mois — « Leader d'équipe, vous avez obligatoirement 3 ans d'expérience managériale sur un poste similaire (responsable ou adjoint(e) de caisse, directeur magasin) avec … »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes sur · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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