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Responsable bureau d'études (H/F)
MANPOWER FRANCE recrute : Responsable bureau d'études (H/F) à Montauban (82), CDI, Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Montauban 82000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Pilote Bureau d'Études H/F afin d'encadrer et coordonner une équipe de 4 collaborateurs tout en assurant le pilotage technique des projets.
Rattaché(e) au Directeur Technique, vous êtes le garant du bon fonctionnement du Bureau d'Études et de la qualité des livrables remis aux clients.
À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :
Management et pilotage de l'activité
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 dessinateurs/projeteurs.
- Répartir la charge de travail en fonction des priorités projets.
- Assurer le suivi des plannings et des jalons de conception.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du Bureau d'Études.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail.
Pilotage technique
- Superviser les études et garantir la conformité des conceptions.
- Réaliser les revues de conception.
- Contrôler et valider les plans, nomenclatures et dossiers techniques.
- Garantir le respect des normes et standards applicables.
- Apporter son expertise technique aux équipes et participer à la résolution des problématiques complexes.
Relation client
- Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les aspects techniques.
- Participer aux réunions de suivi de projet.
- Analyser les besoins et les cahiers des charges.
- Assurer la coordination avec les équipes production, méthodes et qualité.
Conception
- Participer aux études mécaniques et à la modélisation 3D.
- Concevoir des ensembles et sous-ensembles mécaniques sous CATIA V5.
- Assurer la mise à jour des dossiers techniques et des données de conception.
- Formation Bac 3 à Bac 5 en conception mécanique, génie mécanique ou équivalent.
- Expérience de 5 à 10 ans minimum en Bureau d'Études industriel.
- Première expérience réussie en management ou coordination technique d'équipe.
- Maîtrise impérative de CATIA V5 et de la conception 3D.
- Très bonne maîtrise de la lecture et de la validation de plans mécaniques.
- Solide culture industrielle et mécanique.
Les plus qui feront la différence
- Excellente connaissance des normes et exigences aéronautiques.
- Expérience dans les domaines aéronautique, spatial, défense ou machines spéciales.
- Maîtrise des processus qualité et documentaires associés aux environnements réglementés.
- Bonne vision globale des flux entre Bureau d'Études, méthodes et production.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montauban 82000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Expérience de 5 à 10 ans minimum en Bureau d'Études industriel. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac 3 à Bac 5 en conception mécanique, génie mécanique ou équivalent. »
- « Maîtrise impérative de CATIA V5 et de la conception 3D. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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