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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Responsable boutique prêt-à-porter premium Lille (H/F)

GERARD DAREL & PABLOPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2400.0 Euros - Salaire selon profil & expérience
Expérience
3 An(s) - poste similaire Haut de gamme
Secteur
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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Description du poste

Nous recherchons pour notre boutique GERARD DAREL située à Lille, un/une Responsable en CDI à temps plein.

Vous vous assurez du bon fonctionnement du point de vente.

Dans ce contexte, vous aurez pour mission notamment de :

- Encadrer et animer l'équipe de vente,
- Garantir l'atteinte des objectifs,
- Suivre les réassorts et les livraisons,
- Mettre en œuvre le merchandising
- Fidéliser une clientèle exigeante.

Profil recherché
De formation commerciale, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement Haut de gamme, prêt à porter Féminin.

Vous êtes orienté(e) résultats et service client avec un excellent sens du relationnel.

Salaire selon profil + variables

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2400.0 Euros - Salaire selon profil & expérience
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) - poste similaire Haut de gamme — « De formation commerciale, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement Haut de gamme, prêt à porter Féminin. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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