Offres d'emploi › Île-de-France › Chesnay-Rocquencourt
Responsable Boutique H/F
Offre d'emploi : Responsable Boutique H/F à Chesnay-Rocquencourt (78), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Chesnay-Rocquencourt 78150
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de boutique
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- Acheteur électronique PME H/F (CDI) — Lisses CDI
Description du poste
Assurer la gestion opérationnelle de la boutique pour atteindre les objectifs de vente fixés ;
Encadrer, former et motiver l'équipe pour garantir un service client irréprochable ;
Superviser la gestion des stocks et veiller à l'approvisionnement optimal des produits ;
Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire ;
Mettre en œuvre les stratégies commerciales définies par l'entreprise ;
Veiller à la bonne tenue de la boutique et au respect des normes merchandising ;
Gérer les plannings et s'assurer du respect des procédures internes ;
Représenter les valeurs et l'image de l'entreprise auprès des clients et du personnel.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire annuel de € brut ;
Des primes mensuelles et trimestrielles ;
Un 13ème mois ;
Une prime de vacances ;
Un plan d'épargne entreprise ;
Des Titres Restaurants ;
Des offres du Comité Social et Économique ;
Des tarifs préférentiels sur les produits et accès aux ventes « Friends & Family » du Groupe...
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chesnay-Rocquencourt 78150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes mensuelles · 13ème mois · prime de vacances · plan d'épargne · Titres Restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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