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Responsable Bar et Maintenance du Boulodrome (H/F)

COMITE DE GESTION DU BOULODROMEPubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
AURILLAC 15000
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1868.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
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Description du poste

Mission principale
Vous assurez la gestion quotidienne du bar du boulodrome ainsi que la bonne tenue des installations afin de garantir un accueil de qualité, un espace propre, sécurisé et fonctionnel pour les usagers, adhérents, visiteurs et participants aux manifestations.

Activités principales
Gestion du bar
- Accueillir les adhérents, joueurs, visiteurs et participants aux événements.
- Assurer le service des boissons et produits proposés à la vente.
- Gérer l'ouverture et la fermeture du bar selon les horaires définis.
- Veiller à la propreté du comptoir, de la salle, des tables et des équipements.
- Suivre les stocks de boissons, consommables et produits d'entretien.
- Signaler les besoins de réapprovisionnement ou passer les commandes si cela est prévu.
- Encaisser les consommations et tenir une caisse simple.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de vente d'alcool.

Maintenance et entretien du boulodrome (hors ménage hebdomadaire)
- Assurer l'entretien courant des terrains de jeu : retrait des déchets.
- Maintenir les espaces communs propres : salle d'accueil, abords extérieurs.
- Vérifier régulièrement l'état général des installations : éclairage, mobilier, portes, clôtures, équipements du bar, sanitaires.
- Réaliser de petites réparations courantes : petites fixations, réglages simples, rangement du matériel.
- Signaler rapidement les pannes, dégradations ou interventions nécessitant un prestataire extérieur.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne utilisation des lieux.

Compétences attendues
- Sens de l'accueil et bon relationnel.
- Organisation, autonomie et rigueur.
- Capacité à tenir une caisse et suivre des stocks simples.
- Connaissance de base des règles d'hygiène liées au service de boissons.
- Aptitude aux petits travaux d'entretien et de maintenance.
- Ponctualité, disponibilité et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en lien avec des bénévoles.

Qualités personnelles
- Courtoisie et discrétion.
- Esprit pratique.
- Réactivité en cas de problème.
- Goût du contact.
- Sens du service.
- Fiabilité et respect des consignes.

Conditions d'exercice
- Travail possible en soirée, week-end.
- Activité alternant accueil du public, service au bar, entretien intérieur et extérieur.
- Port de charges légères à modérées possible : packs de boissons, tables, chaises, matériel.
- Respect obligatoire des règles de sécurité, d'hygiène et du règlement intérieur du boulodrome.

Profil recherché
Une expérience dans l'accueil, la gestion d'un bar associatif, l'entretien de locaux ou la maintenance de premier niveau serait appréciée. Mais le poste peut convenir à une personne débutante ,polyvalente, autonome, sérieuse et à l'aise avec le public.

Type de contrat / temps de travail
temps plein du lundi au vendredi horaires décalés 2 jours par semaine. (fermeture à 21h)

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1868.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail possible en soirée, week-end. »
Source : texte de l'annonce
LieuAURILLAC 15000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Mais le poste peut convenir à une personne débutante ,polyvalente, autonome, sérieuse et à l'aise avec le public. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Respect obligatoire des règles de sécurité, d'hygiène et du règlement intérieur du boulodrome. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans l'accueil, la gestion d'un bar associatif, l'entretien de locaux ou la maintenance de premier niveau serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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