RESPONSABLE AVICOLE POUSSINIERE (H/F)
AGRI INTERIM PLOERMELPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Agri Interim Ploermel
- Lieu
- Caro 56140
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - NON COMMUNIQUES
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons un RESPONSABLE D'ELEVAGE AVICOLE POUSSINIERE (H/F/X).
Vos missions consistent à assurer la gestion technique du lot, contrôler l'alimentation selon les objectifs, assurer l'analyse quotidienne des performances, maintenir les bâtiments et leur environnement conformes aux règles de Biosécurité, assurer l'entretien, la maintenance préventive et certaines réparations des équipements et des bâtiments, soins, surveillances et suivi au quotidien des futurs poules et coqs reproducteurs, réalisation des prélèvements obligatoires, nettoyage et maintien en bon état de propreté des bâtiments, assurer les vides sanitaires des bâtiments, réalisation des vaccinations, préparer et participer à l'organisation du départ des animaux.
Conditions de travail :
- Horaires : 8H - 17Hh00
- Travail le week-end et astreintes à prévoir (1 WE sur 4)
Rémunération selon le profil et l'expérience.
Rigoureux et autonome - vous justifiez d'une expérience similaire. Vos compétences issues d'expériences pro et perso sont à valoriser, nous en discuterons ensemble lors de l'entretien. Votre savoir -être, votre fiabilité, votre envie, et votre engagement sont importants pour nous alors n'hésitez pas à postuler, nous pourrons échanger avec vous autour d'un café sur nos différentes missions et les perspectives possibles au sein de notre agence ! AGRI INTERIM, c'est aussi des avantages : des équipements adaptés, une mutuelle, des aides par le FASTT, un accompagnement sur des formations, la possibilité d'être parrainé ou de parrainer .... Rejoignez un réseau dynamique !
Vos missions consistent à assurer la gestion technique du lot, contrôler l'alimentation selon les objectifs, assurer l'analyse quotidienne des performances, maintenir les bâtiments et leur environnement conformes aux règles de Biosécurité, assurer l'entretien, la maintenance préventive et certaines réparations des équipements et des bâtiments, soins, surveillances et suivi au quotidien des futurs poules et coqs reproducteurs, réalisation des prélèvements obligatoires, nettoyage et maintien en bon état de propreté des bâtiments, assurer les vides sanitaires des bâtiments, réalisation des vaccinations, préparer et participer à l'organisation du départ des animaux.
Conditions de travail :
- Horaires : 8H - 17Hh00
- Travail le week-end et astreintes à prévoir (1 WE sur 4)
Rémunération selon le profil et l'expérience.
Rigoureux et autonome - vous justifiez d'une expérience similaire. Vos compétences issues d'expériences pro et perso sont à valoriser, nous en discuterons ensemble lors de l'entretien. Votre savoir -être, votre fiabilité, votre envie, et votre engagement sont importants pour nous alors n'hésitez pas à postuler, nous pourrons échanger avec vous autour d'un café sur nos différentes missions et les perspectives possibles au sein de notre agence ! AGRI INTERIM, c'est aussi des avantages : des équipements adaptés, une mutuelle, des aides par le FASTT, un accompagnement sur des formations, la possibilité d'être parrainé ou de parrainer .... Rejoignez un réseau dynamique !
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - NON COMMUNIQUES Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 8H - 17Hh00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Caro 56140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
