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Responsable Atelier Maintenance F/H

Keolis recrute : Responsable Atelier Maintenance F/H à Mondeville (14), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

KeolisPubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Keolis
Lieu
Mondeville 14120
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Responsable Atelier Maintenance F/H

Maintenance et moyens industriels

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Keolis Pays Normands, filiale interurbaine du groupe Keolis, recrute son Responsable Atelier Maintenance F/H.
Sous la direction du Responsable Technique Territoire, le Responsable Atelier Maintenance F/H est en charge des missions suivantes :

Maintenance des véhicules

Superviser les interventions de maintenance préventive et corrective

Garantir l'application des règles et démarches de maintenance de l'entreprise

Veiller au respect des procédures techniques, des normes constructeurs et des règles HSE

Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des véhicules

Adapter la maintenance et orienter les choix relatifs aux évènements quotidiens

Support technique : avec l'appui des référents techniques -> diagnostics ou analyses techniques, dans le cadre de son travail ou de celui de ses collaborateurs

Superviser les interventions des prestataires en faisant respecter les règles en vigueur : sécurité, hygiène, environnement

Pilotage des veilles Techniques, notamment Serrage de roues, DMP, Prestataires, ...

Prise en compte des résultats financiers dans le cadre de la priorisation des interventions à venir

Gestion de l'atelier :

Encadrer, animer et accompagner une équipe de Chef d'équipe, Chargée méthodes, Mécaniciens, Carrossiers

Former, accompagner et motiver votre équipe

S'appuyer auprès de référents techniques dans le contrôle de la qualité des interventions réalisées

Assurer le suivi administratif des interventions via les outils de maintenance (GMAO)

Être en appui des référents techniques dans la gestion des stocks en atelier et en magasin

Assurer le fonctionnement, la conformité et la sécurité de l'atelier et des infrastructures

Suivre et remonter les indicateurs de performances de l'atelier

Superviser le planning des agents, les congés annuels et les absences - Analyser et suivre les soldes des compteurs des agents

Missions annexes :

Maintenir un dialogue et une circulation des informations entre l'atelier et l'exploitation

Respecter et faire respecter la réglementation régissant le transport de voyageur, ainsi que le règlement intérieur de l'entreprise

Participer au choix des investissements avec le Responsable Technique Territoire

Participation à la réalisation du budget avec le Responsable Technique Territoire

Participer à l'élaboration du plan de formation du personnel

Sécurité et environnement

Respecter le règlement intérieur

Être acteur des politiques Qualité, Sécurité et Environnement

Respecter et faire respecter aux agents travaillant en sa présence les consignes et les procédures de sécurité (port des équipements de protection par exemple) et de protection de l'environnement (tri des déchets, réduction des consommations d'énergie et d'eau, prévention des pollutions)

Le poste est basé à Mondeville.
P
rofil

De formation Bac+3 à Bac+5 en maintenance, mécanique ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience significative en maintenance de véhicules, idéalement dans le domaine des transports en commun. Une expérience en management d'équipe est requise.

Leadership et sens de l'organisation

Esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions rapides

Rigueur et souci de la sécurité

Aisance relationnelle et aptitude à communiquer efficacement avec les équipes et les différents interlocuteurs

Ce que nous avons à offrir

CDI

Rémunération sur 13 mois

Prime variable sur objectifs

Tickets Restaurant

15 RTT

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique...)

- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie ...)

- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et
n2022-770 du 2 mai 2022.

Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, tran...

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMondeville 14120
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience en management d'équipe est requise. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation Bac+3 à Bac+5 en maintenance, mécanique ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience significative en maintenance de véhicules, idéalement dans le domaine des transports en commun. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime variable · Tickets Restaurant · RTT · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.

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