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Offres d'emploi › Grand Est

RESPONSABLE ATELIER DE PRODUCTION (H/F)

Randstad professionalPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Marmoutier 67440
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Responsable de ligne de production industrielle
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Description du poste

Les secteurs de pointe de l'industrie (aéronautique, défense, spatial, médical.) ne connaissent pas la crise et affichent de fortes croissances de leur activité de manière constante.
Notre client, membre de la communauté de La French Lab et partenaire historique de ces fleurons de l'industrie, conçoit et fabrique des composants passifs et des sous-ensembles de haute précision pour ces derniers. Pour accompagner son développement, il recrute un Responsable d'atelier de production (F/H) en contrat.Intervenant en horaires de journée, vous supervisez de manière optimale une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (agents de montage-assemblage, soudure et contrôle...) afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés en termes de quantité, qualité, coûts et délais, ainsi que la pleine satisfaction des clients.
En véritable chef d'orchestre de votre périmètre, vous assurez la montée en compétences de vos équipes, maintenez un bon climat social en favorisant les synergies entre services, pilotez l'activité agilement grâce au suivi des indicateurs de production et participez activement aux démarches d'amélioration continue dans le respect des standards HSE.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …Responsable d'atelier de production (F/H) en contrat.Intervenant en horaires de journée, vous supervisez de manière optimale une équipe d'une vingtaine de col… »
Source : texte de l'annonce
LieuMarmoutier 67440
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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