Offres d'emploi › Île-de-France › Vitry-sur-Seine
Responsable Atelier Bus F/H
Keolis recrute : Responsable Atelier Bus F/H à Vitry-sur-Seine (94), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Keolis
- Lieu
- Vitry-sur-Seine 94400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
A la suite de l'appel d'offres lancée par Île-de-France Mobilités (IDFM), Keolis Grand Paris Seine Orly (KGPSO) a été retenue pour l'exploitation du T9 et d'un nouveau périmètre de 28 lignes de bus dans le cadre de la Délégation de Service Public n47 sur le territoire Seine et Orly.
Dans cette optique, Keolis Grand Paris Seine Orly recrute un Responsable Atelier Bus F/H pour le dépôt de Vitry-sur-Seine.
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez la fiabilité et la sécurité du parc de bus, tout en garantissant un environnement de travail sûr et performant pour les équipes.
Missions:
Gestion opérationnelle de l'atelier
Organiser, planifier et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules (mécanique, électricité, électronique, carrosserie).
Pérenniser et faire vivre les démarches du Groupe (KHIM)
Diagnostiquer les pannes complexes en soutien technique à l'équipe
Suivre les indicateurs de performance de l'atelier (taux de disponibilité, délais d'intervention, nombre de pannes, respect des budgets)
Garantir la traçabilité et l'ordonnancement des interventions dans le logiciel de GMAO et les dossiers des véhicules
Sécurité et prévention des risques
Mettre en oeuvre et contrôler l'application des règles de sécurité dans l'atelier, notamment liées à la prévention des risques incendiedes véhicules
Identifier les situations à risque et proposer des solutions pour les maîtriser
Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de sécurité, aux procédures incendie et à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
Collaborer avec les équipes HSE pour la mise en oeuvre des plans de prévention et des audits de sécurité
Management d'équipe
Encadrer, animer et accompagner des Responsable d'Equipe (agents de maîtrise) et des mécaniciens (gestion des plannings, formations, évaluations)
Veiller à la montée en compétences des équipes par le biais de formations et d'accompagnements réguliers
Favoriser un climat de travail collaboratif et garantir le respect des consignes
Gestion des ressources et des moyens techniques
Assurer la disponibilité des pièces de rechange et des outils nécessaires à l'activité
Veiller à la bonne utilisation, au contrôle périodique et à l'entretien des équipements de l'atelier
Participer à l'élaboration du budget de maintenance et optimiser les coûts tout en garantissant la sécurité et la qualité des interventions
Profil :
Titulaire d'un Bac+2/3 en maintenance industrielle, mécanique ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience significative de 5 années minimum en maintenance de véhicules lourds, idéalement dans le domaine des transports en commun. Une première expérience en management d'équipe est requise.
Compétences techniques
Mécanique
Valise de diagnostic
Lecture de plans électriques
Compétences comportementales
Leadership et sens de l'organisation
Esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions rapides
Rigueur et souci de la sécurité
Aptitude à communiquer efficacement avec les équipes et les différents interlocuteurs
Vous êtes en lien avec le service QHSE, le magasin, le responsable d'exploitation et les conducteurs.
Les prestataires et les fournisseurs sont également vos interlocuteurs.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 24 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vitry-sur-Seine 94400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un Bac+2/3 en maintenance industrielle, mécanique ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience significative de 5 années minimum en maintenance de véhicules lourds, idéalement dans le domaine des transports en commun. »
- « Une première expérience en management d'équipe est requise. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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