Menu

Offres d'emploi › Île-de-France › Vitry-sur-Seine

Responsable Atelier Bus F/H

Keolis recrute : Responsable Atelier Bus F/H à Vitry-sur-Seine (94), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

KeolisPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Keolis
Lieu
Vitry-sur-Seine 94400
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des sièges sociaux
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Val-de-Marne (94) »

Les offres dans le Val-de-Marne aussi sur WhatsApp · YouTube · Bluesky · Instagram · Threads

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Leader mondial de la mobilité partagée, Keolis développe des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En Île-de-France, les 28 filiales de Keolis et ses 5 000 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95), exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro et de train...

A la suite de l'appel d'offres lancée par Île-de-France Mobilités (IDFM), Keolis Grand Paris Seine Orly (KGPSO) a été retenue pour l'exploitation du T9 et d'un nouveau périmètre de 28 lignes de bus dans le cadre de la Délégation de Service Public n47 sur le territoire Seine et Orly.

Dans cette optique, Keolis Grand Paris Seine Orly recrute un Responsable Atelier Bus F/H pour le dépôt de Vitry-sur-Seine.

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez la fiabilité et la sécurité du parc de bus, tout en garantissant un environnement de travail sûr et performant pour les équipes.

Missions:

Gestion opérationnelle de l'atelier

Organiser, planifier et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules (mécanique, électricité, électronique, carrosserie).

Pérenniser et faire vivre les démarches du Groupe (KHIM)

Diagnostiquer les pannes complexes en soutien technique à l'équipe

Suivre les indicateurs de performance de l'atelier (taux de disponibilité, délais d'intervention, nombre de pannes, respect des budgets)

Garantir la traçabilité et l'ordonnancement des interventions dans le logiciel de GMAO et les dossiers des véhicules

Sécurité et prévention des risques

Mettre en oeuvre et contrôler l'application des règles de sécurité dans l'atelier, notamment liées à la prévention des risques incendiedes véhicules

Identifier les situations à risque et proposer des solutions pour les maîtriser

Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de sécurité, aux procédures incendie et à l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)

Collaborer avec les équipes HSE pour la mise en oeuvre des plans de prévention et des audits de sécurité

Management d'équipe

Encadrer, animer et accompagner des Responsable d'Equipe (agents de maîtrise) et des mécaniciens (gestion des plannings, formations, évaluations)

Veiller à la montée en compétences des équipes par le biais de formations et d'accompagnements réguliers

Favoriser un climat de travail collaboratif et garantir le respect des consignes

Gestion des ressources et des moyens techniques

Assurer la disponibilité des pièces de rechange et des outils nécessaires à l'activité

Veiller à la bonne utilisation, au contrôle périodique et à l'entretien des équipements de l'atelier

Participer à l'élaboration du budget de maintenance et optimiser les coûts tout en garantissant la sécurité et la qualité des interventions

Profil :

Titulaire d'un Bac+2/3 en maintenance industrielle, mécanique ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience significative de 5 années minimum en maintenance de véhicules lourds, idéalement dans le domaine des transports en commun. Une première expérience en management d'équipe est requise.

Compétences techniques

Mécanique

Valise de diagnostic

Lecture de plans électriques

Compétences comportementales

Leadership et sens de l'organisation

Esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions rapides

Rigueur et souci de la sécurité

Aptitude à communiquer efficacement avec les équipes et les différents interlocuteurs

Vous êtes en lien avec le service QHSE, le magasin, le responsable d'exploitation et les conducteurs.

Les prestataires et les fournisseurs sont également vos interlocuteurs.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Val-de-Marne
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

Les nouvelles offres d’emploi chaque jour sur WhatsApp
Suivez la chaîne « Le Recruteur – Offres d’emploi » : gratuit, votre numéro reste invisible.

D’autres offres dans le Val-de-Marne (94)

Toutes les offres dans le Val-de-Marne (3 996) · Toute la région Île-de-France

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 24 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVitry-sur-Seine 94400
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un Bac+2/3 en maintenance industrielle, mécanique ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience significative de 5 années minimum en maintenance de véhicules lourds, idéalement dans le domaine des transports en commun. »
  • « Une première expérience en management d'équipe est requise. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

Offres similaires en Île-de-France

CDI

Boulogne-Billancourtil y a 3 h

CDI

Argenteuilil y a 3 h

CDI

Romainvilleil y a 3 h

CDI

Saint-Gratienil y a 3 h

Toutes les offres d'emploi à Vitry-sur-Seine (128 offres, salaires et secteurs qui recrutent)