Offres d'emploi › Île-de-France › Gennevilliers
Responsable approvisionnements et logistique (F/H)
MICHAEL PAGE ADVERTISINGPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Michael Page Advertising
- Lieu
- Gennevilliers 92230
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Rattaché au directeur des opérations, vous êtes le responsable de la chaîne logistique. Vous êtes le garant de la disponibilité des produits, du transport, de l'entreposage et de la performance opérationnelle.Vos missions principales seront les suivantes :
- Le management de 6 personnes (dont un manager)
- La supervision des opérations logistiques (réception, stockage, préparation et expédition)
- Le pilotage des relations avec les fournisseurs, les prestataires transport et les autres services
- La planification des approvisionnements afin d'assurer la disponibilité des produits
- L'identification de dysfonctionnements dans les flux et la proposition d'actions correctives adaptées
- La mise en place et la suivi d'indicateurs pour piloter la performance de votre périmètre
- La structuration de votre service et l'optimisation des flux dans une démarche d'amélioration continue Rémunération fixe
-
Titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum en Logistique ou Supply Chain, vous possédez une expérience d'au moins 10 années à un poste similaire.
- Rigoureux et proactif, vous êtes orienté solutions et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.
-
- Vous savez coordonner plusieurs interlocuteurs internes, fournisseurs et prestataires.
-
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de la Supply Chain.
-
- Vous partagerez votre temps entre le dépôt basé à Gennevilliers et le siège basé Paris 17e.
- L'anglais est un plus.
Contrat : CDI
Salaire : 60000 à 65000 € par an
- Le management de 6 personnes (dont un manager)
- La supervision des opérations logistiques (réception, stockage, préparation et expédition)
- Le pilotage des relations avec les fournisseurs, les prestataires transport et les autres services
- La planification des approvisionnements afin d'assurer la disponibilité des produits
- L'identification de dysfonctionnements dans les flux et la proposition d'actions correctives adaptées
- La mise en place et la suivi d'indicateurs pour piloter la performance de votre périmètre
- La structuration de votre service et l'optimisation des flux dans une démarche d'amélioration continue Rémunération fixe
-
Titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum en Logistique ou Supply Chain, vous possédez une expérience d'au moins 10 années à un poste similaire.
- Rigoureux et proactif, vous êtes orienté solutions et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.
-
- Vous savez coordonner plusieurs interlocuteurs internes, fournisseurs et prestataires.
-
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de la Supply Chain.
-
- Vous partagerez votre temps entre le dépôt basé à Gennevilliers et le siège basé Paris 17e.
- L'anglais est un plus.
Contrat : CDI
Salaire : 60000 à 65000 € par an
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | « Salaire : 60000 à 65000 € par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Gennevilliers 92230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum en Logistique ou Supply Chain, vous possédez une expérience d'au moins 10 années à un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum en Logistique ou Supply Chain, vous possédez une expérience d'au moins 10 années à un poste similaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « L'anglais est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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