Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dole
Responsable Amélioration Continue H/F
Fed Group recrute : Responsable Amélioration Continue H/F à Dole (39), CDI, Annuel de 75000.0 Euros à 85000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Fed Group
- Lieu
- Dole 39100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 75000.0 Euros à 85000.0 Euros
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché(e) au directeur de site (350 personnes), vous reportez en transversal à la direction groupe de l'amélioration continue. A ce titre, vous :
-Rejoignez le comité de direction du site (10 personnes),
-Managez les 2 ingénieurs performance industrielle en poste,
-Êtes responsable du bon fonctionnement de l'amélioration continue du site, en liens avec la direction groupe,
-Garantissez l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue sur votre périmètre (animation performance, standards BMM, PCS4/PCS5),
-Êtes le/la référent(e) méthodes : lean, 5S, résolutions de problèmes...,
-Optimisez les gains de matière en impliquant les équipes (gestion des flux, suivi des pertes...),
-Êtes garant(e) de la cohérence entre les actions de performance, le management visuel (animation, reporting, supports), l'optimisation des KPI et l'implication des équipes,
-Suivez le projet de digitalisation en lien avec la supply chain (uniformisation des outils digitaux au plan européen, déploiement des nouveaux outils sur les sites),
Rémunération : 65 à 73 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 5 à 7 K€ bruts/an (variable annuel possible) + participation/intéressement + Tickets Restaurant + RTT.
Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste.
De formation école d'ingénieur, vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum à un poste en amélioration continue/méthode/performance industrielle dans l'agroalimentaire.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 75000.0 Euros à 85000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Dole 39100 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Le télétravail n'est pas prévu pour ce poste. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 10 An(s) — « De formation école d'ingénieur, vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum à un poste en amélioration continue/méthode/performance industrielle dans l'agroa… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · Tickets Restaurant · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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