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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Chanverrie

Responsable affrétement (H/F)

DACHSER FRANCEPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Dachser France
Lieu
CHANVERRIE 85130
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Transports routiers de fret interurbains
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Description du poste

Poste à pourvoir en CDI.

Réputé pour ses prestations de haute qualité, le groupe Dachser dispose d'un des réseaux intégrés les plus importants d'Europe. Composées d'experts, nos équipes d'exploitation organisent et pilotent l'approvisionnement et la distribution à l'échelle nationale et européenne afin de garantir à nos clients un haut niveau de performance.

Vous souhaitez contribuer au développement de nos clients en pilotant des flux de marchandises à l'international ?

Au sein de notre agence de La Verrie votre mission principale sera de piloter les activités affrètement de l'agence.

En tant que Responsable Affrètement H/F, vos tâches seront de :

- Assurer le management, la gestion et le développement du service Affrètement

- Conduire la relation avec les clients

- Gérer et contrôler les opérations d'affrètement du service dans le respect des impératifs de rentabilité et de qualité

- Entretenir et développer le portefeuille client affrètement

- Gérer l'affrètement de lots à destination de l'Europe et de la France

- Organiser et coordonner le service en relation directe avec le service production

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCHANVERRIE 85130
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDI. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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