Responsable Administratif et Financier H/F - Paris 12e

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h

CDI

Lieu: Paris
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chef / Cheffe des services administratifs et financiers

Description du poste

Lynx RH Paris Est recrute pour le compte de son client, start-up en forte croissance, un(e) Responsable Administratif et Financier.Vos missionsRattaché(e) directement au Directeur Général et encadrant un(e) chargé(e) de facturation, vous pilotez la finance et les RH.FinanceGarantir l'édition des factures dans les délais et sans erreur par la chargé(e) de facturation.Veiller au bon déroulement des relances et mises en demeure.S'assurer de la réalisation des rapprochements bancaires.Gérer les dossiers de recouvrement passés en contentieux, en lien avec le conseil juridique.Valider le chiffre d'affaires par client lors de la clôture annuelle réalisée par l'expert-comptable (clôture annuelle uniquement).RHAssurer la gestion de l'administration du personnel.Veiller à la bonne gestion générale de l'entreprise.Piloter la rentabilité des produits.Rédiger et actualiser les processus liés à la facturation, aux RH et aux relations avec l'expert-comptable et le juridique.Profil recherchéExpérience : 3 ans minimum sur une fonction de RAF.Qualités : autonomie et rigueur, avec un vrai souci du détail (impératifs).Outils : excellente maîtrise d'Excel.Formation : Bac+5.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience : 3 ans minimum sur une fonction de RAF.Qualités : autonomie et rigueur, avec un vrai souci du détail (impératifs).Outils : excellente maîtrise d'Excel.Formation : Bac+5.Informations complémentaires »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).