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Responsable administratif et financier / administrative et financière (H/F)

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FEDPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: FED
Lieu: Salon-de-Provence 13300
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vous recherchez un poste de Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) au sein d'une structure agroalimentaire en plein développement sur le bassin de Salon-de-Provence ?
Notre client, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, recherche un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) en CDI. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez l'ensemble des fonctions administratives.

Vos missions
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à Superviser la comptabilité générale et analytique, incluant le suivi des coûts de production.
- Élaborer les budgets prévisionnels, suivre la trésorerie et anticiper les besoins liés à la saisonnalité de l'activité.
- Manager une équipe comptable et administrative.
- Assurer la relation avec les partenaires financiers, le cabinet d'expertise comptable et les Commissaires aux Comptes.
- Participer aux projets de structuration des process internes et au suivi des indicateurs de rentabilité par ligne de produits.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 (école de commerce, DSCG ou équivalent universitaire) et justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement agroalimentaire ou industriel avec gestion de stocks. Une première expérience en cabinet d'expertise comptable constitue un véritable atout. Vous avez une forte appétence pour le management et le pilotage de projets transverses.
Ce que nous vous proposons Poste basé à Salon-de-Provence (13300 CDI
- Rémunération de 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
- 2 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 Primes liées aux résultats de l'entreprise.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Salon-de-Provence 13300 Source : champ « lieu »
Télétravail	« 2 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai. » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable administratif et financier en France (médiane 3 960 €, la moitié entre 3 000 € et 4 580 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 (école de commerce, DSCG ou équivalent universitaire) et justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement agroalimentaire ou industriel avec gestion de… »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Primes liées

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.