Responsable administratif et financier / administrative et financière (H/F)
- Entreprise
- Croix Rouge Francaise
- Lieu
- 2A - Ajaccio 20000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 44000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Au sein du pole Corse, vos missions quotidiennes en tant que Responsable Administratif et financier (RAF)
Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante :
Organiser et assister la directrice dans la gestion financière du pole: Budgets, PPI, CA Réaliser la gestion comptable en lien avec les services de la CRF
Assurer le contrôle de la masse salariale
Veiller a la bonne application des process en cours a la CRF
Assurer la gestion RH: réaliser le traitement des paies avec le service concerné, réaliser les démarches en lien avec le recrutement, assurer la gestion administratives des dossier du personnel, participer à la gestion de la formation du personnel Assurer la gestion administrative des moyens généraux: stock, commande
Assurer une veille et favoriser la démarche continue d'amélioration
Description du profil :
Titulaire d'un diplôme de gestion administrative ou financiere , vous avez idéalement une première expérience .
Vous avez une bonne connaissance des bases de la comptabilité et des ressources humaines
Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, suivre un budget
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Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ?
Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.
Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.
Date de prise de poste souhaitée
dès que possible
Informations pratiques liées au poste
déplacements réguliers
poste basé a Ajaccio
Prime de fin d'année : Oui
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 44000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | 2A - Ajaccio 20000 — « déplacements réguliers » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste souhaitée » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable administratif et financier en France (médiane 3 960 €, la moitié entre 3 040 € et 4 580 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme de gestion administrative ou financiere , vous avez idéalement une première expérience . »
Ce qui est seulement souhaité
- « Date de prise de poste souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
prime de fin · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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