Responsable adjoint - Service Achats Immobilier (H/F)

Le Service Achats/Immobilier est un service support à l'écoute des besoins internes de la CPAM. Ses activités regroupent la passation des Marchés Publics, l'ordonnancement des factures, la logistique, la conduite de travaux et la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier (stratégie immobilière). Il recherche et apporte des solutions adaptées, dans le respect des différentes réglementations applicables (accessibilité ERP et Code du travail, amiante, incendie, marchés publics.)
Vous êtes motivé(e) pour travailler dans un contexte dynamique intégrant plusieurs projets structurants en cours, notamment avec des opérations de rénovation énergétique, d'optimisation de l'utilisation du patrimoine immobilier et de transition écologique. Vous avez envie d'exercer une mission de management opérationnel, rejoignez-nous !

Vous serez rattaché(e) et travaillerez en étroite collaboration avec la responsable du SAI. Le service compte un effectif de 8 personnes : 1 responsable, 2 gestionnaires des biens et services, 1 gestionnaire des budgets, 1 référent technique biens et immobiliers, 1 assistant en gestion des biens et services, et 2 techniciens tous corps d'état.
Vos missions seront de :
- Assurer le suivi de la planification, de la coordination de l'ensemble des opérations liées aux différents projets immobiliers de l'organisme,
- Animer l'équipe et les accompagner dans leurs activités,
- Concourir à l'atteinte des objectifs opérationnels,
- Suivre et analyser les indicateurs d'activité locaux et nationaux de votre processus d'activité et proposer des plans d'actions ou pistes d'amélioration,
- Gérer la communication des projets, faire connaître les enjeux et objectifs,
- Contribuer au respect des échéances, à la mobilisation des acteurs et des parties prenantes, en prenant en compte les contraintes budgétaires
- Veiller à l'adéquation des réalisations et des besoins
- Assurer les réunions techniques et administratives avec les différents opérateurs internes et externes,
- Concevoir et déployer une politique de sûreté des bâtiments en lien avec les interlocuteurs internes.
- Analyser et exploiter les données de gestion immobilière et les dossiers de consultation d'entreprises.
- Fiabiliser les données et les outils de pilotage du patrimoine immobilier et de la transition écologique.
Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation et d'un tutorat pour vous permettre d'appréhender vos activités et faciliter votre prise de fonction.
Le profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez obligatoirement d'une 1ère expérience significative en management opérationnel d'équipe de préférence dans des activités de gestion du patrimoine immobilier.

. On vous reconnait :
- Une aisance relationnelle et une capacité à travailler en mode projets
- Le sens des responsabilités,
- Le sens de la priorisation et une capacité à arbitrer,
- Une vision opérationnelle pour détecter les dysfonctionnements et mobiliser les moyens pour les résoudre,
- La valorisation des initiatives individuelles et collectives
- De la réactivité, de l'adaptabilité.
- Une capacité rédactionnelle
- Une appétence sur les sujets de l'environnement et sur la transition écologique, la performance énergétique des bâtiments.

Recrutement :
Type de contrat : CDI - 39 h/semaine, du lundi au vendredi. Horaires flexibles.
Lieu : SAINT-BRIEUC
Rémunération annuelle brute (sur 14 mois) : 34 K€ + prime intéressement.
Niveau 5C de la grille du personnel administratif.

Candidature : postulez en ligne : LM +CV
A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste)
Forclusion des candidatures : 13 novembre
Entretien : 2 décembre
Prise de fonction souhaitée : Dès que possible