Offres d'emploi › Île-de-France › Corbeil-Essonnes
Responsable adjoint programme industriel fan et compresseur f/h (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Corbeil-Essonnes 91100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable programme enseignement supérieur
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Description du poste
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missionLa fonction Produits (ici nommée programme industriel) est en charge de garantir la bonne réalisation des opérations associées à une famille de pièces moteur (programme ou commodité).
A ce titre, elle est responsable de la satisfaction des clients en interface avec le CEI, de la stratégie industrielle de sa famille, de la coordination de tous les métiers sur les plans d'actions qui en découlent, et de piloter les crises en s'appuyant sur chaque métier nécessaire à leur résolution.
Cette fonction est clé dans l'organisation du CEI pour garantir sa performance globale.
Le Responsable Produits FAN et Compresseur recherche un-e adjoint-e pour prendre la suite sur les missions suivantes :
1. OBJECTIFS PERMANENTS DE LA FONCTION
- Assurer la satisfaction des clients sur le périmètre piloté
- Coordonner les métiers afin d'atteindre les objectifs du CEI (notamment PMT)
- Participer à la stratégie Produit et garantir sa déclinaison industrielle, de la conception au réseau de production
2. RESPONSABILITES ET MISSIONS
Les missions de l'adjoint-e Responsable Produits s'articulent autour de deux axes :
A/ OBJECTIFS PERMANENTS
- Assurer la satisfaction client
- Favoriser la transversalité et la coordination des métiers
- Contribuer à la stratégie Produit et à sa mise en oeuvre industrielle
B/ RESPONSABILITES ET MISSIONS
- Participer à la définition des schémas industriels
- Mettre en oeuvre et garantir le processus Make or Buy
- Contribuer aux choix industriels sur l'ensemble de la chaîne (matière, forge, usinage)
- Participer aux instances de pilotage Produit du CEI (comités de direction), intégrant les décisions fournisseurs et le suivi de performance interne/externe
- Représenter le/la Responsable Produits au sein du CEI et auprès des fournisseurs
L'adjoint-e est l'interface privilégié-e des clients internes SAFRAN sur son périmètre. Il/elle contribue au respect des engagements et à l'atteinte des objectifs du CEI.
À ce titre, il/elle :
- Négocie les plans de retour à l'heure et les trajectoires de coûts
- Challenge la performance des métiers et des fournisseurs internes et externes
- Pilote les plans d'amélioration (coûts, cadence)
- Coordonne les métiers mobilisés sur le périmètre
Il/elle :
- Valide l'introduction des évolutions majeures (conception, procédés, industrialisation)
- Approuve les jalons programmes
- Contribue aux négociations budgétaires (conception, industrialisation)
- Gère les escalades clients sur les pièces critiques
- Assure le reporting de sortie de crise auprès du management
3. MOYENS
Il/elle s'appuie sur l'ensemble des fonctions métiers et sur les réseaux de production internes et externes.
4. PLACE DANS LA STRUCTURE
L'adjoint-e intègre une équipe rattachée au/à la Responsable Produits, composée de plusieurs adjoint-es.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missionLa fonction Produits (ici nommée programme industriel) est en charge de garantir la bonne réalisation des opérations associées à une famille de pièces moteur (programme ou commodité).
A ce titre, elle est responsable de la satisfaction des clients en interface avec le CEI, de la stratégie industrielle de sa famille, de la coordination de tous les métiers sur les plans d'actions qui en découlent, et de piloter les crises en s'appuyant sur chaque métier nécessaire à leur résolution.
Cette fonction est clé dans l'organisation du CEI pour garantir sa performance globale.
Le Responsable Produits FAN et Compresseur recherche un-e adjoint-e pour prendre la suite sur les missions suivantes :
1. OBJECTIFS PERMANENTS DE LA FONCTION
- Assurer la satisfaction des clients sur le périmètre piloté
- Coordonner les métiers afin d'atteindre les objectifs du CEI (notamment PMT)
- Participer à la stratégie Produit et garantir sa déclinaison industrielle, de la conception au réseau de production
2. RESPONSABILITES ET MISSIONS
Les missions de l'adjoint-e Responsable Produits s'articulent autour de deux axes :
A/ OBJECTIFS PERMANENTS
- Assurer la satisfaction client
- Favoriser la transversalité et la coordination des métiers
- Contribuer à la stratégie Produit et à sa mise en oeuvre industrielle
B/ RESPONSABILITES ET MISSIONS
- Participer à la définition des schémas industriels
- Mettre en oeuvre et garantir le processus Make or Buy
- Contribuer aux choix industriels sur l'ensemble de la chaîne (matière, forge, usinage)
- Participer aux instances de pilotage Produit du CEI (comités de direction), intégrant les décisions fournisseurs et le suivi de performance interne/externe
- Représenter le/la Responsable Produits au sein du CEI et auprès des fournisseurs
L'adjoint-e est l'interface privilégié-e des clients internes SAFRAN sur son périmètre. Il/elle contribue au respect des engagements et à l'atteinte des objectifs du CEI.
À ce titre, il/elle :
- Négocie les plans de retour à l'heure et les trajectoires de coûts
- Challenge la performance des métiers et des fournisseurs internes et externes
- Pilote les plans d'amélioration (coûts, cadence)
- Coordonne les métiers mobilisés sur le périmètre
Il/elle :
- Valide l'introduction des évolutions majeures (conception, procédés, industrialisation)
- Approuve les jalons programmes
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- Gère les escalades clients sur les pièces critiques
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3. MOYENS
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4. PLACE DANS LA STRUCTURE
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Corbeil-Essonnes 91100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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