Responsable adjoint maintenance H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Landevieille 85220
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

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Description du poste

Vous rêvez de participer à l'innovation dans le monde de la boulangerie-pâtisserie industrielle ?
Chez Briogel, nous croyons qu'un bon produit naît d'une équipe soudée, passionnée et créative. Ici, la proximité et l'entraide ne sont pas des slogans : ce sont nos valeurs quotidiennes.

Depuis plus de 25 ans, nous réinventons pains, pâtisseries et snacking surgelés pour offrir aux consommateurs des produits gourmands et innovants. Avec 300 collaborateurs répartis sur 3 sites de production, nous sommes fiers de conjuguer savoir-faire artisanal et performance industrielle.

Dans le cadre de notre structuration, nous recherchons un Coordinateur maintenance (H/F) pour encadrer l'équipe sur le site de La Tardière (85).

Vous êtes le relai entre Styven, le responsable Maintenance, les techniciens et la production. Vous coordonnez une équipe de maintenance qui travaille en 3x8, pour assurer la continuité de nos lignes jour et nuit. Vous êtes à la fois sur le terrain et dans l'organisation

Management d'équipe :

* Organiser les plannings et répartir les interventions entre les techniciens
* Participer au développement technique de vos équipes en partageant votre expérience et en les accompagnant sur le terrain

Suivi des équipements :

* Assurer le suivi du préventif et du curatif et établir les priorités d'intervention
* Organiser et suivre les intervenants extérieurs
* Intervenir en soutien des techniciens quand le terrain l'exige
* Tenir à jour la documentation technique et la traçabilité du service

Amélioration continue :

* Identifier les opportunités d'amélioration des processus de maintenance et proposer des solutions pour optimiser la performance du site de production
* Accompagner l'évolution du site vers plus de robotique, d'automatismes et d'IoT

Votre profil

* Compétences en électricité, mécanique et pneumatique, avec les habilitations électriques nécessaires
* Notions de maintenance des systèmes frigorifiques
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en environnement agroalimentaire
* Expérience en maintenance industrielle
* Qualités attendues : organisation, autonomie, rigueur, goût de la transmission et esprit d'équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous recherchez un travail polyvalent qui allie terrain et administratif,

Vous souhaitez travailler dans un environnement propre, sain et en perpétuel évolution (matériel récent intégrant des robots mais aussi matériel plus ancien).

Vous recherchez une équipe avec des rapports humains simples et conviviaux pour faire valoir vos compétences et continuer d'avancer et d'apprendre dans votre métier.

Conditions

* CDI
* Temps plein de 37h30 du lundi au vendredi ; acquisition d'1RTT par mois.
* Participation aux astreintes de l'équipe selon un calendrier défini
* Pas de travail le week end ni les jours fériés
* Statut : Agent de Maîtrise
* Salaire : à partir de 35 500 brut/an selon expérience + prime panier
* Avantages : mutuelle, 13è mois, Intéressement et Participation. CSE (chèques vacances, billetterie). Produits à prix préférentiels.

Rémunération : à partir de 35 500,00€ par an

Avantages :
* RTT

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : à partir de 35 500,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous coordonnez une équipe de maintenance qui travaille en 3x8, pour assurer la continuité de nos lignes jour et nuit. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Landevieille 85220 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Intervenir en soutien des techniciens quand le terrain l'exige »

Avantages cités dans l'annonce

prime panier · mutuelle · Intéressement · CSE · chèques vacances · RTT

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (8)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).