Responsable adjoint(e) des services techniques - SAINT MAXIMIN LA STE BAUME

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, vous assurez, en collaboration, la conduite du service et pilotez plus particulièrement les dossiers relatifs à la thématique voirie et domaine public.
1. Gestion du domaine public
Instruire et rédiger les arrêtés de circulation et de stationnement
Instruire les permissions de voirie et autorisations d'occupation du domaine public
Assurer l'interface avec les concessionnaires et les entreprises intervenant sur l'espace public
2. Suivi des travaux
Appuyer le chargé de mission dans les contrôles, opérations préalables à la réception et réceptions de travaux
Suivre les levées de réserves et les garanties
3. Relation aux usagers
Être l'interlocuteur des administrés, riverains et partenaires sur les questions de voirie et d'espace public
Évaluer la faisabilité des demandes, réclamations et signalements dans des délais maîtrisés avant de transmettre les solutions retenues pour une exécution en régie, ou programmation de travaux
4. Programmation et investissement
Élaborer et piloter le programme annuel de voirie (définition, chiffrage, consultation, suivi)
Conduire la prospective des investissements à venir et alimenter la programmation pluriannuelle
Rechercher et monter les dossiers de subventions
Mettre en oeuvre le programme de voirie grâce au marché a bon de commande dont vous serez le référent
5. Eaux pluviales
Piloter le schéma directeur des eaux pluviales (suivi du bureau d'études, animation, restitution aux élus)
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des travaux qui en découleront
6. Fonctions d'adjoint(e) / Pilotage des équipes
Suppléer la DST en son absence
Prioriser les demandes puis les intégrer au planning des équipes
Programmer les interventions des équipes en régie (bâtiment, voirie, espaces verts, propreté, manifestations)
Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur clôture et l'information du demandeur
Anticiper les travaux saisonniers et récurrents
Organiser la continuité du service en période de congés et d'absences
Rendre compte de l'activité à la DST et aux élus (tableaux de bord, délais de traitement, taux de réalisation)
Assurer une présence régulière sur le terrain : contrôler la réalisation des interventions, leur qualité, le respect des délais et des règles de sécurité

Profil recherché :
Formation Bac+2 à Bac+5 en voirie, VRD, travaux publics ou génie civil
Expérience confirmée en collectivité ou en maîtrise d'œuvre/entreprise de travaux
Connaissance de la réglementation de la voirie, de la commande publique et de la sécurité routière
Notions en hydraulique urbaine appréciées
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire par e-mail :
secretariatgeneral@st-maximin.fr
OU
Par voie postale :
Hôtel de ville
Parvis Charles II d'Anjou
83470 SAINT MAXIMIN
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Responsable de la logistique
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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