Offres d'emploi › La Réunion › Port
Responsable Adjoint de Boutique F/H
Orange SAPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Orange SA
- Lieu
- Port 97420
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Télécommunications filaires
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Description du poste
Rejoignez une équipe dynamique sur une île paradisiaque pour accompagner la croissance de la boutique Orange, en assurant la gestion opérationnelle, le développement commercial et la motivation de l'équipe, tout en profitant d'un cadre de vie exceptionnel.
1. Développement commercial
Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.
Conseiller et fidéliser la clientèle.
Mettre en oeuvre des actions commerciales et de merchandising.
Promouvoir les offres et services Orange
2. Gestion opérationnelle
Assurer le bon fonctionnement quotidien de la boutique y compris en l'absence du manager.
Veiller au respect des procédures internes et à la politique commerciale.
Etre garant des différents processus métiers (caisse, stock, fraude).
3. Animation et management d'équipe
Participer au recrutement, à la formation et à l'intégration des collaborateurs.
Encadrer, motiver et développer l'équipe commerciale.
Suivre et accompagner la performance individuelle.
4. Relation client
Garantir une expérience client de qualité de bout en bout
Gérer les réclamations et les situations complexes.
1. Développement commercial
Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.
Conseiller et fidéliser la clientèle.
Mettre en oeuvre des actions commerciales et de merchandising.
Promouvoir les offres et services Orange
2. Gestion opérationnelle
Assurer le bon fonctionnement quotidien de la boutique y compris en l'absence du manager.
Veiller au respect des procédures internes et à la politique commerciale.
Etre garant des différents processus métiers (caisse, stock, fraude).
3. Animation et management d'équipe
Participer au recrutement, à la formation et à l'intégration des collaborateurs.
Encadrer, motiver et développer l'équipe commerciale.
Suivre et accompagner la performance individuelle.
4. Relation client
Garantir une expérience client de qualité de bout en bout
Gérer les réclamations et les situations complexes.
Contrat en CDI situé à la Réunion
1. Développement commercial
Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.
Conseiller et fidéliser la clientèle.
Mettre en oeuvre des actions commerciales et de merchandising.
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2. Gestion opérationnelle
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Veiller au respect des procédures internes et à la politique commerciale.
Etre garant des différents processus métiers (caisse, stock, fraude).
3. Animation et management d'équipe
Participer au recrutement, à la formation et à l'intégration des collaborateurs.
Encadrer, motiver et développer l'équipe commerciale.
Suivre et accompagner la performance individuelle.
4. Relation client
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Gérer les réclamations et les situations complexes.
1. Développement commercial
Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.
Conseiller et fidéliser la clientèle.
Mettre en oeuvre des actions commerciales et de merchandising.
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Veiller au respect des procédures internes et à la politique commerciale.
Etre garant des différents processus métiers (caisse, stock, fraude).
3. Animation et management d'équipe
Participer au recrutement, à la formation et à l'intégration des collaborateurs.
Encadrer, motiver et développer l'équipe commerciale.
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4. Relation client
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Port 97420 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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