Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Herblain
Responsable Activité Comptable H/F
Offre d'emploi : Responsable Activité Comptable H/F à Saint-Herblain (44), CDI. Offre publiée le 8 novembre 2026.
- Lieu
- Saint-Herblain 44800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Comptable
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- Responsable ressources humaines magasin H/F — Sarthe CDI
Description du poste
Transdev recrute un Responsable d'Activité Comptable H/F
Votre mission
Responsable des activités comptables
du Centre de Services Partagés (CSP) de Nantes, l'un des 4 CSP comptables
en France, vous êtes un acteur clé de la performance, de la fiabilité et de la
transformation de la fonction comptable.
Responsable des activités comptables
du Centre de Services Partagés (CSP) de Nantes, l'un des 4 CSP comptables
en France, vous êtes un acteur clé de la performance, de la fiabilité et de la
transformation de la fonction comptable.Vous contribuez à la sécurisation de
l'information financière tout en accompagnant les évolutions organisationnelles.
À la tête d'une équipe
d'environ 35 collaborateurs, dont 5 managers en direct, vous pilotez la
production comptable, la performance opérationnelle et la qualité de service du
CSP.
Vous contribuez à la sécurisation de
l'information financière tout en accompagnant les évolutions organisationnelles.
À la tête d'une équipe
d'environ 35 collaborateurs, dont 5 managers en direct, vous pilotez la
production comptable, la performance opérationnelle et la qualité de service du
CSP. Vous contribuez à la sécurisation de
l'information financière tout en accompagnant les évolutions organisationnelles.
À la tête d'une équipe
d'environ 35 collaborateurs, dont 5 managers en direct, vous pilotez la
production comptable, la performance opérationnelle et la qualité de service du
CSP. Vous contribuez à la sécurisation de
l'information financière tout en accompagnant les évolutions organisationnelles.
À la tête d'une équipe
d'environ 35 collaborateurs, dont 5 managers en direct, vous pilotez la
production comptable, la performance opérationnelle et la qualité de service du
CSP.
Vous garantissez la fiabilité des processus comptables et accompagnez les
équipes dans une démarche d'amélioration continue.
Vous garantissez la fiabilité des processus comptables et accompagnez les
équipes dans une démarche d'amélioration continue.Vous garantissez la fiabilité des processus comptables et accompagnez les
équipes dans une démarche d'amélioration continue.Vous garantissez la fiabilité des processus comptables et accompagnez les
équipes dans une démarche d'amélioration continue.Votre destination
Votre destinationVotre destinationVotre destinationVotre destinationAu sein de l'entité Transdev Service Partagée (TSP), vous serez
rattaché au Directeur de la production et de l'harmonisation comptable et basé
sur le site de Nantes, situé à Saint Herblain.
Au sein de l'entité Transdev Service Partagée (TSP), vous serez
rattaché au Directeur de la production et de l'harmonisation comptable et basé
sur le site de Nantes, situé à Saint Herblain.Au sein de l'entité Transdev Service Partagée (TSP), vous serez
rattaché au Directeur de la production et de l'harmonisation comptable et basé
sur le site de Nantes, situé à Saint Herblain.Au sein de l'entité Transdev Service Partagée (TSP), vous serez
rattaché au Directeur de la production et de l'harmonisation comptable et basé
sur le site de Nantes, situé à Saint Herblain.Vos responsabilités
Vos responsabilitésVos responsabilitésVos responsabilitésVos responsabilitésPilotage de l'activité comptable du Centre de Services Partagés de Nantes:
Pilotage de l'activité comptable du Centre de Services Partagés de Nantes:Pilotage de l'activité comptable du Centre de Services Partagés de Nantes:Pilotage de l'activité comptable du Centre de Services Partagés de Nantes:Pilotage de l'activité comptable du Centre de Services Partagés de Nantes:Piloter la performance opérationnelle du CSP à travers des indicateurs de qualité, de délais et de productivité, anticiper les volumes et les pics d'activité et mettre en œuvre l'organisation nécessaire.
Garantir le respect des engagements de service vis-à-vis des entités internes clientes et suivre les indicateurs associés
Management et développement des équipes :
Piloter la performance opérationnelle du CSP à travers des indicateurs de qualité, de délais et de productivité, anticiper les volumes et les pics d'activité et mettre en œuvre l'organisation nécessaire.
Garantir le respect des engagements de service vis-à-vis des entités internes clientes et suivre les indicateurs associés
Management et développement des équipes :Piloter la performance opérationnelle du CSP à travers des indicateurs de qualité, de délais et de productivité, anticiper les volumes et les pics d'activité et mettre en œuvre l'organisation nécessaire.
Garantir le respect des engagements de service vis-à-vis des entités internes clientes et suivre les indicateurs associés
Management et développement des équipes :Piloter la performance opérationnelle du CSP à travers des indicateurs de qualité, de délais et de productivité, anticiper les volumes et les pics d'activité et mettre en œuvre l'organisation nécessaire.
Garantir le respect des engagements de service vis-à-vis des entités internes clientes et suivre les indicateurs associés
Management et développemen...
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Herblain 44800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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