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Releveur de compteurs eau H/F

Nextep HR recrute : Releveur de compteurs eau H/F à Janzé (35), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - -. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Nextep HRPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Nextep HR
Lieu
Janzé 35150
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - -
Expérience
1 An(s)
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise de gestion de l'eau un profil Releveur de compteurs eau H/F.
Le poste est à pourvoir en CDI ou en CDD en itinérance autours de Janzé.

Vos missions sont :

- Installer et mettre en service les modules de télérelève sur les compteurs d'eau existants.
- Réaliser les opérations de pose, dépose et remplacement des compteurs.
- Effectuer les travaux de plomberie nécessaires à l'installation (raccordements, étanchéité, petites réparations).
- Vérifier le bon fonctionnement du module installé.
- Paramétrer les équipements selon les procédures techniques en vigueur.
- Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques liées aux compteurs ou aux modules de télérelève.
- Respecter les consignes de sécurité, les normes techniques et les procédures qualité.
- Assurer la traçabilité des interventions via les outils informatiques ou applications métiers.

Expérience similaire ou compétence en plomberie (transférable sur le poste).

Horaire 35h semaine avec divers avantages : primes, titre restaurant véhicule ...

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuJanzé 35150
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

titre restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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