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Régulateur sous station (H/F)
SNCF RESEAU recrute : Régulateur sous station (H/F) à BORDEAUX (33), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros. Offre publiée le 29 octobre 2026.
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
- Entreprise
- Sncf Reseau
- Lieu
- BORDEAUX 33000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Services auxiliaires des transports terrestres
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Description du poste
La sécurité est au cœur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires.
Vos missions sont les suivantes :
- Vous garantissez la mise à disposition optimale de l'énergie de traction aux circulations ferroviaires électriques
- Vous prenez en charge la gestion des incidents d'alimentation électrique survenant sur le réseau, pour assurer la sécurité des personnes, des installations et des circulations
- Vous prenez les mesures nécessaires pour garantir aux opérateurs et aux techniciens l'accès sécurisé aux ouvrages d'alimentation (sous-stations d'alimentation) ou aux lignes électriques aériennes (caténaires) Votre environnement et vos conditions de travail : - Vous travaillez seul(e) ou en équipe, dans un centre de commandement des installations de distribution d'énergie électrique (central sous-station)
- Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer aux abords des voies, sur le ballast et à l'intérieur de tunnels - Selon les chantiers, vous travaillez de nuit, le week-end ou lors de jours fériés.
Formation dispensée
À votre arrivée dans l'entreprise, vous serez formé(e) dans un centre de formation SNCF afin d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de votre métier.
Grâce à nos formations internes vous pourrez perfectionner vos compétences ou en acquérir d'autres tout au long de votre carrière professionnelle.
Profil recherché
Niveau d'étude :
-BTS, DUT, Licence Professionnelle (ou autre diplôme de niveau 3) de spécialités 'automatisme, maintenance, génie électrique, génie électrotechnique, GEII (Génie électrique informatique et industriel)
- ou vous justifiez d'un diplôme de niveau 4 et d'une expérience professionnelle de 5 ans acquise sur des métiers similaires, dont ces trois dernières années. Qualités recherchées :
- Capacités relationnelles - Esprit d'analyse - Méthodologie - Autonomie - Organisation - Capacités de management Pour la plupart des postes, le permis B est exigé
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 11 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Selon les chantiers, vous travaillez de nuit, le week-end ou lors de jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BORDEAUX 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « BTS, DUT, Licence Professionnelle (ou autre diplôme de niveau 3) de spécialités 'automatisme, maintenance, génie électrique, génie électrotechnique, GEII (Génie électrique informatique et industriel) »
- « Capacités de management Pour la plupart des postes, le permis B est exigé »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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