Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Benoît
Régulateur / Régulatrice poste central transport sanitaire de per (H/F)
HARMONIE AMBULANCEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Harmonie Ambulance
- Lieu
- Saint-Benoît 86280
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2450.0 Euros
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Ambulances
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Description du poste
Afin de renforcer notre équipe Assistance pour la saison hivernale, nous recrutons un(e) Régulateur(trice) Assistance, disposant d'une première expérience en régulation, pour rejoindre notre siège situé à Saint-Benoît (86).
Au sein de notre équipe Assistance, vos principales missions seront les suivantes :
- Réceptionner et organiser les demandes d'assistance ;
- Coordonner les transports en collaboration avec notre réseau national d'ambulances ;
- Optimiser les missions et contribuer à l'atteinte des objectifs.
Nous recherchons une personne réactive et organisée, dotée d'un bon esprit d'équipe et d'une aisance dans les échanges téléphoniques.
Une première expérience en régulation est souhaitée afin de faciliter votre prise de poste et votre intégration au sein de l'équipe.
Rémunération : salaire mensuel brut de 2 450 €. Une rémunération variable pouvant atteindre 200 € brut viendra compléter cette rémunération fixe, selon des objectifs de performance définis et validés par l'entreprise.
Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne.
Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique.
Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée du 1er décembre 2026 au 15 avril 2027.
Vous souhaitez mettre votre réactivité, votre sens de l'organisation et vos compétences en régulation au service d'une équipe dynamique ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Au sein de notre équipe Assistance, vos principales missions seront les suivantes :
- Réceptionner et organiser les demandes d'assistance ;
- Coordonner les transports en collaboration avec notre réseau national d'ambulances ;
- Optimiser les missions et contribuer à l'atteinte des objectifs.
Nous recherchons une personne réactive et organisée, dotée d'un bon esprit d'équipe et d'une aisance dans les échanges téléphoniques.
Une première expérience en régulation est souhaitée afin de faciliter votre prise de poste et votre intégration au sein de l'équipe.
Rémunération : salaire mensuel brut de 2 450 €. Une rémunération variable pouvant atteindre 200 € brut viendra compléter cette rémunération fixe, selon des objectifs de performance définis et validés par l'entreprise.
Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne.
Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique.
Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée du 1er décembre 2026 au 15 avril 2027.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2450.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Benoît 86280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Une première expérience en régulation est souhaitée afin de faciliter votre prise de poste et votre intégration au sein de l'équipe. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en régulation est souhaitée afin de faciliter votre prise de poste et votre intégration au sein de l'équipe. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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