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Régleur sur machines-outils conventionnelles (H/F)

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ACTUAPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Actua
Lieu: Sedan 08200
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste Régler et préparer les machines-outils traditionnelles Réaliser les opérations de tournage, fraisage, perçage et ajustage conventionnels selon les besoins Lire et interpréter les plans mécaniques Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la conformité des pièces Contrôler les dimensions et la qualité des pièces à l'aide des instruments de mesure adaptés Assurer la maintenance de premier niveau des équipements Identifier et corriger les éventuelles anomalies de production Respecter les consignes de sécurité et les exigences qualité de l'atelier.

Description du profil Formation en mécanique, usinage ou domaine équivalent Expérience en réglage de machines-outils traditionnelles exigée Bonne maîtrise de la lecture de plans mécaniques et des instruments de contrôle Rigueur, autonomie, précision et sens de l'organisation Esprit d'équipe et souci du travail bien fait.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 40000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Sedan 08200 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …équivalent Expérience en réglage de machines-outils traditionnelles exigée Bonne maîtrise de la lecture de plans mécaniques et des instruments de contrôle Rigueur, autonomie, précision et sens de l'organisation Esprit d'équipe et souci… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).