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Régleur (H/F)

MANPOWER FRANCE recrute : Régleur (H/F) à Toulouse (31), Intérim - 18 Mois, Horaire de 14.95 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Manpower France
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.95 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Venez intégrer un site d'excellence ! Proposer des traitements innovants en Santé Animale, c'est l'engagement de notre client depuis plus de 130 ans. Manpower TOULOUSE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique et santé animale, plusieurs Techniciens Régleurs (H/F)
- Travail en 2x8 avec possibilité de campagnes de nuit.
- Rémunération très attractive 13ème et 14ème mois et diverses Primes.

Vos missions principales :
Assurer le fonctionnement technique des lignes de production.
- Conduite du poste de transfert de poches
- Réaliser les changements de format
- Effectuer les réglages jusqu'à l'obtention d'un produit conforme et apporter les solutions techniques aux anomalies détectées
- Analyser les dysfonctionnements en cours de production, les corriger en collaboration, si nécessaire, avec les techniciens du service maintenance
- Réaliser les contrôles et autocontrôles en cours de production et renseigner le dossier de lot
- Réaliser le nettoyage et la décontamination des installations de répartition
- Assurer le remplacement des opérateurs
- Participer aux qualifications d'équipement et renseigner les protocoles associés
- Garantir le bon état permanent des pièces de format et assurer la traçabilité de stock de pièces de format
- Renseigner le dossier de lot
- Réaliser les contrôles d'environnement
Expérience / formation :
- Expérience en environnement industriel, idéalement pharmaceutique, avec connaissance des BPF/GMP.
- Capacité à réaliser les réglages de machines et à résoudre les dysfonctionnements de premier niveau.
- Rigueur dans l'application des procédures qualité, sécurité et de la documentation de production.
- Maîtrise des outils informatiques et de la gestion des dossiers de lots (SAP apprécié).
- Bon esprit d'équipe, sens de l'organisation et communication efficace.
- Autonomie, réactivité, capacité d'analyse et adaptation aux imprévus.
- Habilitations BS-BE Manœuvre et Équipements Sous Pression (ESP) requises.

Ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler !
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 14.95 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail en 2x8 avec possibilité de campagnes de nuit. »
Source : texte de l'annonce
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 270 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de régleur en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 920 € et 2 270 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Habilitations BS-BE Manœuvre et Équipements Sous Pression (ESP) requises. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en environnement industriel, idéalement pharmaceutique, avec connaissance des BPF/GMP. »
  • « Maîtrise des outils informatiques et de la gestion des dossiers de lots (SAP apprécié). »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise · primes de parrainage

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.

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