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Offres d'emploi › Grand Est › Sedan

Régleur H/F

TORBEL INDUSTRIE recrute : Régleur H/F à Sedan (08), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

TORBEL INDUSTRIEPubliée il y a 7 h
CDI
Lieu
Sedan 08200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vous serez capable :

- De lire et interpréter les plans et documents techniques

- de respecter les volumes de fabrication et de l'organisation définie par le chef d'équipe

- de respecter le mode opératoire, de rechercher à optimiser les temps alloués

- de réaliser la production associée aux réglages

- d'être garant de la qualité de votre production et de votre réglage conformément au plan de la pièce et à la fiche de contrôle qualité

- d'assurer la maintenance niveau 1 et 2

- de réaliser les réglages sur différents type de machines

- De renseigner les documents de suivi de production et de respecter les consignes de sécurité

Vous avez une expérience en usinage, mécanique ou machines traditionnelles. Vous savez lire un plan technique, utiliser des instruments de mesure et travailler avec précision et autonomie. Votre rigueur, votre sens de la qualité et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSedan 08200
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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