Régleur H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Maen Roch 35460
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

CRIT Fougères recrute un Opérateur Régleur H/F pour notre client basé à St Brice en cogles. Au sein de l'atelier, vos missions sont les suivantes:- Préparer et régler les presses à injection plastique.- Monter, démonter et ajuster les moules selon les besoins de production.- Contrôler la qualité des pièces produites et ajuster les réglages si nécessaire.- Assurer la maintenance de premier niveau des machines.- Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité.La polyvalence et la rigueur seront au coeur de votre quotidien !Horaires : 2*8 ou nuit Rémunération et avantages CRIT
- Taux Horaire : selon profil- IFM 10% de la rémunération totale brut - ICCP 10% de la rémunération totale brut - Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment- Acompte de paie hebdomadaire si besoin- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application My Crit

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Maen Roch 35460 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · chèques vacances · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.