Opérateur de production H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 min

Intérim

Lieu: Maen Roch 35460
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

CRIT Fougères recrute un(e) Cariste / Opérateur conditionnement (H/F) pour notre client basé à Maen Roch, spécialisé dans le fractionnement du lait.Vos missions principales seront les suivantes : - Effectuer des opérations de conditionnement et approvisionner l'atelier en matières premières, en sacs et en Big Bag, dans le respect des procédures.- Assurer le nettoyage et l'entretien de son poste de travail.- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité du poste où il est affecté et celles en vigueur dans l'entreprise.- Participer à l'amélioration continue.Horaires :horaires en 5*8 et week-endRémunération et avantages CRIT
- Taux Horaire : selon profil - Primes- IFM 10% de la rémunération totale brut - ICCP 10% de la rémunération totale brut - Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment- Acompte de paie hebdomadaire si besoin- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application Crit

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Participer à l'amélioration continue.Horaires :horaires en 5*8 et week-end » Source : texte de l'annonce
Lieu	Maen Roch 35460 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · chèques vacances · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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